经济学(自己整理)

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1、1．需求：需求是在一定的时期，在各个可能的价格水平下，消费者愿意并且能够购买的该商品数量。需求量是在一个既定的价格下，消费者愿意并且能够购买的该商品数量。市场需求指所有个人对物品或劳务需求的总和。需求定理：认为在其他条件不变时，一种物品的价格上升，对该物品的需求量减少的观点。需求的变动是指由该商品价格不变的情况下，由其他因素引起的需求数量的变动，比如消费习惯、工资变动等等，在图上表现为需求曲线的位置发生平行移动；需求量的变动是指其它条件不变时由该商品的价格变动所引起的需求数量变动，表现为P与Q的组合点沿一条既定的需求曲线的运动。影响需求

2、曲线移动的因素：（1）收入。收入减少，物品需求减少，该物品是正常物品。反之，低档物品。（2）相关物品的价格。（3）嗜好。（4）预期。预期下个月收入增加，现在愿意花钱。（5）买着数量。2．供给：供给：是指生产者在某一特定时期内，在每一价格水平上愿意并且能够提供的一定数量的商品或劳务。供给量：买者愿意并且能够出售的一种物品的数量。供给定理：在其他条件相同时，一种物品价格上升，该物品供给量减少。影响供给曲线移动的因素：（1）投入品价格。负相关关系。(2)技术。技术进步，降低成本，增加供给量(3)预期。预期未来价格上升，企业存货，减少今天的市场

3、供给（4）卖着数量。3．机会成本：为了得到某种东西所必须放弃的东西。4．公共物品：既无排他性又无竞争性的物品。不能依靠市场力量实现有效配置的产品。5．搭便车：得到一种物品的利益但避开为此付费，是不付成本而坐享他人之利。搭便车者：得到一种物品的利益但避开为此付费的人6．短期：由于时间和资本限制只有有限数量的要素改变，来不及调整全部要素的数量，至少有一种要素的数量是固定不变的时间周期。7．长期：是所有投入要素均可变化的时间周期。8．通货膨胀：经济中物价总水平的上升。表现为1、价格涨幅不平衡。2、不同阶层涨幅不平衡。衡量通胀用CPI。9．失业

4、：即达到就业年龄具备工作能力谋求工作但未得到就业机会的状态。失业可以分别摩擦性失业、结构性失业、周期性失业。摩擦性失业：由于工人寻找最适合自己嗜好和技能的工作需要时间而引起的失业。结构性失业：由于某些劳动市场上可提供的工作岗位数量不足以每个想工作的人提供工作而引起的失业。是指劳动力的供给与需求不匹配所造成的失业，既有失业又有职位空缺，是长期性的。周期性失业：经济周期中衰退萧条时，因需求下降而引起的失业。10．财政政策：政府通过调节财政收入与支出来影响总需求，从而影响宏观经济运行的政策。政府决策者对政府支出和税收水平的确定。包括政府投资、

5、政府转移支付、政府购买、税收等。财政政策具有自动稳定器的作用。11．货币政策：中央银行的决策者对货币供给的安排。中央银行通过控制货币供给量以及通过货币供给量来调剂利率进而影响投资和整个经济以达到一定经济目标的行为。1.法定存款准备金率提高贷款下降，成本上升，利率上升总需求下降2.再贴现率提高则投资下降3.公开市场业务国债发行国债，货币量下降，利率上升12．自然失业率：失业率围绕它而波动的正常失业率。指充分就业下的失业率。自然失业率即是一个不会造成通货膨胀的失业率。是经济社会在正常情况下、劳动力市场处于供求稳定状态时的失业率。13．产权制

6、度：是指既定产权关系和产权规则结合而成的且能对产权关系实现有效的组合、调节和保护的制度安排。产权制度的最主要功能在于降低交易费用，提高资源配置效率。14．交易成本：交易成本指达成一笔交易所要花费的成本，也指买卖过程中所花费的全部时间和货币成本，根本论点在于对企业的本质加以解释。15．货币幻觉：人们忽视货币收入的真正购买力，只注重名义价值的一种心理错觉，容易发现货币工资增加减少的变化，难以察觉物价水平的升降变化，当物价与工资同一比例提高时，会把工资的增加看成是实际工资的增加。16．效率工资：企业为了提高工人的生产率而支付的高于均衡水平的工

7、资。这样的工资能够起到有效激励专业人员的作用，可以提高生产率与企业经营绩效。好处是筛选优秀人才、加强员工自律、努力程度更高、给工人更好的生活，吃饱穿暖，才能有更强的体魄去工作，降低员工的流动性。为什么要考六级信息经济学认为，在完全信息条件下，厂商可以根据求职者的劳动生产率给予相应的待遇。但是，现实中信息是不完全的，由于对求职者的实际生产能力缺乏了解，厂商处于不利选择地位，厂商不能确定每个求职者的实际生产能力，只好按照他们的平均生产能力付给平均工资，即牺牲高生产率者的收入补贴低生产率者。这样做的结果是，高生产率者被排斥出就业市场，市场上只

8、剩下低生产率者。这是厂商不愿意看到的结果。为了改变自身的不利选择地位，厂商利用求职者释放的市场信号做出选择。教育文凭因其具有较高的可靠性和广泛的可接受性，常被厂商用作就业市场上求职者生产率高低的信号，帮助决