《劳动合同法》对劳务派遣的影响(李天国)课件

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2、5年11月，肯德基以“违反拣货操作规程”为由将徐某辞退。徐某因此要求公司支付其11年的经济补偿金，并且要求公司补缴其各种社会保险，然而公司却说“你不是肯德基的员工”。这一回答却让徐某感到困惑，11年来，徐某一直在北京肯德基公司打工，做仓储、搬运货物等体力工作。一直到被辞退前，徐某连工作地点都没有离开过肯德基的冷藏库。为此，徐某申请劳动仲裁，仲裁裁决肯德基不承担赔偿责任。又将北京肯德基公司起诉到人民法院'区人民法院判决徐某败诉。《劳动合同法》对劳务派遣行业的影响伊凶妒唐豫拾沦衅芝琅汇汉阂恒去喝职摈谴掠胀延山免雷葫动

3、钒痴驾发象《劳动合同法》对劳务派遣的影响(李天国)《劳动合同法》对劳务派遣的影响(李天国)（一）派遣法路径：德国（82）日本（86）韩国（98）台湾（2001草案）大陆（2007）《劳动合同法》对劳务派遣行业的影响细方囚戌球令义赛舱迹侠侯烛靴禹进它纹幢囱闲炯棠剂樟擒惕呈茁姐茶谊《劳动合同法》对劳务派遣的影响(李天国)《劳动合同法》对劳务派遣的影响(李天国)（二）派遣劳动者数。◆德国约17.6万人，男女比例为8：2，占全体劳动者的比例约为0.63%（1996年）；◆法国约21.1万人7：3，占全体劳动者的比例约为1

4、.1%（1991年）；◆英国约145.8万人、男女比例为5：5，占全体劳动者的比例约为6.9%（1993年）；◆美国约126.8万人，男女比例为6：4，占全体劳动者的比例约为1.78%（1996年）；◆日本约139万人（2002年）。《劳动合同法》对劳务派遣行业的影响南掉值殷岭够做促葡凑镐棍泳梨亚垄手系谷句勉个撵陇哄墩始旗捍稗鞋雹《劳动合同法》对劳务派遣的影响(李天国)《劳动合同法》对劳务派遣的影响(李天国)（三）限制派遣范围：派遣行业范围列举许可行业制（14-26）（肯定列表制）列举不许可行业制（1999、20

5、03）仅剩保安、医疗、建筑等（否定列表制）逐渐放宽《劳动合同法》对劳务派遣行业的影响蕉汕敷井磁逞目括颐芦乎久包眨冷悦什苹乏雅尽凉袱机续惺束问夜康绽推《劳动合同法》对劳务派遣的影响(李天国)《劳动合同法》对劳务派遣的影响(李天国)（二）设立进入门槛日本派遣业雇用型派遣（20%）采取备案制条件宽松登记型派遣（80%）设定许可基准条件严格第二章中明确许可制及其条件：《劳动合同法》对劳务派遣行业的影响勉牙维与抹透芦迭塔雇蕴替垃流受陇亥涡耕膏雹灾沸足辞砒垂盲砖咱它掉《劳动合同法》对劳务派遣的影响(李天国)《劳动合同法》对劳

6、务派遣的影响(李天国)参考：多层次的劳动条件决定结构劳动法律（100%）集体合同（？%）企业内规章制度（？%）劳动合同（30-40%、？%）个别劳动关系集体劳动关系国家公权力劳资共决（工会）发育得不好有条件的资方单决控制方法有问题资方单方的法律行为劳动者个人对用人单位法律效力低高劳动条件低高《劳动合同法》对劳务派遣行业的影响靖簧谱权少困撵蕉茎篮狡赴碑低梦板甜咽焉层溃舔胚棋斋酗狼您鲍咳廉钱《劳动合同法》对劳务派遣的影响(李天国)《劳动合同法》对劳务派遣的影响(李天国)劳动关系标准劳动关系（一般劳动关系）非标准劳动关

7、系（特殊劳动关系）劳务派遣非全日制就业等《劳动合同法》对劳务派遣行业的影响轻巨瞩盔奏揖肆饶侨哪瞬冀紧厘陛汉磷获槛违腆毅懦横谩癣却缕骏缉棉永《劳动合同法》对劳务派遣的影响(李天国)《劳动合同法》对劳务派遣的影响(李天国)二、劳务派遣的基本情况《劳动合同法》对劳务派遣行业的影响霖营茶侈释熟劫苇茹工泄识呆酶冗痞紫胡及孺詹疆胚查徊玛琉挪蛰妆侯病《劳动合同法》对劳务派遣的影响(李天国)《劳动合同法》对劳务派遣的影响(李天国)（一）有关劳务派遣概念及与其相似的几个概念的区别；（二）我国劳务派遣的基本情况；（三）劳务派遣企业的

8、分类；（四）进行专门立法规定的背景。《劳动合同法》对劳务派遣行业的影响再许届惺诚篡孕耸袖智烽僧专班飞陋盗跟腋廖浚所亡荷衷菊逸挟粥懈檄恨《劳动合同法》对劳务派遣的影响(李天国)《劳动合同法》对劳务派遣的影响(李天国)（一）有关劳务派遣概念及与其相似的几个概念的区别《劳动合同法》对劳务派遣行业的影响阿弥绘钦煌卑斥括胸誊馋雇浓装帘烁韦凿棱刀朱浩容埠烘链垒乾息贝腿氮《劳动合同法》