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时间:2018-10-08
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2、档,感谢阅读下载---------------------~4~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载============== 一,文件审阅, 负责审批各部门呈报上来的问题,根据情况具体指示。 二,查阅日报 每日上午的上班时间,就查阅各部门上报的前一天的经营日报,并在有些重要的文件作出批示。需要交回各部门手里去的,就让秘书或者助理及时送回。有些重要的议题需要开会解决的,就要及时解决。 生产进度表 材料采购单 出货日报表 成品日报表
3、 财务日报表 收支日报表 今日财务支付表 总务日报表 保安日报表 考勤日报表 各部门的情况报告表 三,规定各部门的汇报工作全部用书面形式,便于各部门通过书面情况办事 四,单位的巡视工作 每天至少一次的对办公室和车间内部的巡视工作。便于接触基层人员,达成沟通,形成信息的传递和反馈。 五,业务的改善 在巡视时,要认真的听取员工的意见,积极采纳员工合理化的建议,必要时拿到会议上探讨以便改变企业经营效益的对策 六,对统计资料的分析与研究 每月初要对管理层上报的统计资料进行分析研究,以便发现
4、问题,调整政策,这些统计资料包括内容如下: 月度的损益表 库存,出柜,回收比较表 月度资金余额表 生产结算表 材料购入统计表 出货统计表 生产效率比较表 成本增减比较表 七,传票的查阅 、1,收入传票 2,出纳传票 3,汇总传票 4,资金平衡表 5,重要订货单 6,发货单 7,对外委托加工单 八,接待和回访重要来访客户,加强跟客户的沟通和联系 九,对职工的表彰,对企业有突出贡献的职工主动给予奖励。 十,对新员工的录用 --------------------精选公文范
5、文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~4~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============在招聘和录用新职员时,应亲自把关,尽量能聘用到更多优秀的人才。 十一,每星期参加一次高级管理的例会。例会上必须最好两点:一是少说话,主动“录音”别人的观点;二是后说话,做总结,扮演好决策者的角色 --------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文
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