2014学校目标考核细则（修改定稿）

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1、2014年责任目标考核细则一、办公室（100分）（一）合计30分。完成省级报道计10分，完成市级（其中主流媒体5分,教育电视台5分）报道计10分，完成区级报道计10分，没有完成目标的按比率计分，超出目标任务且排名靠前的单位于年终表彰。市级以上通讯报道，以市级以上新闻部门出具的相关证明或原始材料为依据。（二）合计30分。按要求参加各项安全教育活动，按时上报各种资料、报表、总结、信息等，不能按时参加或报送每次扣2分。被市教育局、区委、区政府通报批评一次扣10分。发生一次师生及学校财产安全事故扣完30分。（三）合计40分。其中计划生育10分，节能减排10分，报刊征订10分，其他临时性工作1

2、0分。计划生育实行一票否决制。每季度计划生育报表在下一季度第一个月的5日前上报，不能按时上报的每次扣3分，扣完为止。每季度节能减排报表在本季度最后一个月的25号前上报，不能按时上报的每次扣2分，扣完为止。完不成节能减排任务的，按0分计算。完成报刊征订任务计10分，完不成任务根据征订情况酌情扣分。能够及时转达上级有关文件、信息、会议通知等，按时完成交办的其它工作，根据具体情况酌情扣分。二、党群办（100分）（一）加强学校领导班子建设，加强党支部和党员队伍建设，深入贯彻学习党的十八大及十八届三中全会精神，此项40分。1、此项20分。加强党支部建设（5分，有计划、措施、总结得5分）和党员发

3、展工作（5分，连续两年未发展新党员扣5分），学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神（5分，无记录扣2分），认真开展党支部活动（5分，无记录扣2分）。2、此项20分。加强学校领导班子建设，年度考核优秀率80%--84%扣2分，低于80%扣5分。12（二）加强关工委队伍建设,做好团队工作，此项30分。1、此项15分。按时足额交纳党团费，按期完成报刊征订任务（5分）；认真做好团队工作，开展核心价值观及丰富多彩的教育活动，及时上报活动信息（10分，每月少于2条扣1分）。2、此项15分。加强关工委工作，认真开展家长学校和“心理咨询师”、“家教指导师”培训工作（5分，有教师参加此项培训得5分，否

4、则0分）；心理咨询室挂牌（挂牌者5分，否则0分）；家长学校教材征订（5分，达到80%者得5分，80%以下适当扣分）。（三）逐步完善教职工代表大会制度，做好妇女权益保障工作，此项30分。1、此项10分。每年至少召开一次教职工大会（3分，无记录扣3分），搞好教工之家建设（3分，无场地扣3分），经常开展文体活动（2分，无记录扣2分）；抓好妇女干部培训工作，做好妇女权益保障工作（2分）。2、此项20分。按时完成交办的其它工作。三、教育股（一）区直小学：（120分）1、此项20分。入学率每降低一个百分点扣1分；巩固率、升学率每降低一个百分点扣1分。2、此项20分。小学生均15册，生均少一册扣1

5、分；有兼、专职图书管理员，没有扣5分；学生借阅图书每学期不少于15次，少一次扣1分；新增图书达不到标准扣5分。3、此项20分。有教育综合督导领导小组和自评报告得10分，缺一项扣5分；达到市级标准化学校，材料齐全10分，材料不齐全酌情给分。4、此项20分。有专、兼职学籍管理员10分，建有数据库，学籍管理档案完整、规范5分；按时按要求征订学生用书5分；达不到要求酌情扣分。5、此项20分。残疾儿童随班就读，档案齐全，建立“贫困生”文字表格档案，有专兼职人员负责；达不到要求酌情扣分。126、此项20分。严格按区教育局划定的招生范围招生，认真按时完成临时性工作；根据完成情况酌情给分。（二）初中

6、：（120分）1、此项20分。巩固率、毕业率、报考率、升学率每降低一个百分点扣1分。2、此项20分。初中生均25册，生均少一册扣1分；有兼、专职图书管理员，没有扣5分；学生借阅图书每学期不少于15次，少一次扣1分；新增图书达不到标准扣5分。3、此项20分。有教育综合督导领导小组和自评报告得10分，缺一项扣5分；达到市级标准化学校，材料齐全10分，材料不齐全酌情给分。4、此项20分。有专、兼职学籍管理员10分，建有数据库，学籍管理档案完整、规范5分；按时按要求征订学生用书5分。达不到要求酌情扣分。5、此项20分。残疾儿童随班就读，档案齐全，建立“贫困生”文字表格档案，有专兼职人员负责。

7、达不到要求酌情扣分。6、此项20分。完成市、区下达的招生任务得10分，完不成酌情给分；临时性工作根据平时工作完成情况酌情给分。（三）高中：（120分）1、此项20分。高中毕业生上线率一本达1.5%以上，二本达4%以上，升学率达78%以上，每降低一个百分点扣2分。2、此项20分。生均30册，生均少一册扣2分；有兼、专职图书管理员，没有扣10分；学生借阅图书每学期不少于15次，少一次扣1分。3、此项20分。完成高中招生任务目标得5分；有专兼职学籍管理员得5分，