企业班组思想管理

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1、某单位2010年后备工班长培训班班组思想管理主讲：铁路工人100班组思想管理班组是企业的最基层组织，是各项管理工作的基础和主体，是企业的细胞，是思想工作的前沿阵地，班组思想工作是最直接、最活跃、最大量的，做好班组思想工作，是班组建设的一个重要任务。一个班组运转的好坏直接关系到企业管理水平的高低和经济效益的好坏，而决定一个班组运转好坏的关键，就是要看该班组的直接管理者、第一责任人——班组长的个人综合素质和能力了，所以要抓好班组的各项工作，只有从班组长抓起，坚持以人为本，充分认识“火车跑的快，全靠车头带”的深刻含义，加强基层班组长队伍建设力度，不断提高基层组织的凝聚力、执行力和战斗

2、力，充分发挥基层组织的基础保障作用。班组长作为企业最基层组织管理的领导者，既是班组安全生产、质量管理、班组建设的组织者，又是企业各项决策、工作部署的执行者和实践者，同时也是管人的思想工作者。班组思想工作，各级都有责任，段、车间都有责任要求，大量的思想工作都是发生在工区，如何做好工区思想工作是十分重要的工作，今天我们一起来学习和探讨如何加强班组思想管理工作。班组思想管理班组思想管理工作的作用1、激励作用。在企业管理和生产经营当中，安全和效益始终都摆在首要位置。只要能够围绕安全生产的重点和难点问题，把准职工的思想脉搏，开展多种形式的宣传鼓动工作，在职工当中加强形势任务教育和政策教育

3、，才能充分调动起广大职工的积极性、主动性和创造性，激励广大职工搞好安全生产。2、把关作用。通过做好职工的特别是党员职工的思想政治工作，使他们深刻认识到安全生产的重要性，认识到发生安全事故所带来的后果：一害自己，轻则致残，重则丧命、追究刑事责任；二害家庭，给亲人带来巨大的痛苦；三害单位，给单位抹黑；四害国家，给人民生命安全和国家财产带来损失。从而使他们自觉为安全生产把好关。3、保证作用。细致的思想政治工作，能够培养职工的工作热情，将职工思想引导到保安全、保稳定的工作思路上来。提高思想政治工作的预见性，分析职工的思想动态，把住职工的思想脉搏，预测可能出现的问题，并有针对性地做好防范

4、工作，将不安全因素消灭在萌芽状态，从而维持安全稳定的良好局面，确保生产安全。班组思想管理班组思想管理工作的特点1、多样性和差异性。处在复杂的国际环境和国内深刻变革的大背景下，人们的价值取向、道德观念、行为选择等日趋多样化。城市与农村、内地与沿海、发达地区与欠发达地区、高收入阶层与低收入群体、机关与基层、垄断行业与非垄断行业，人群的思想活动，既有相当多的共同点，更有相当大的差异性。2、动态性与多变性。人的思想作为一种意识活动，具有不确定性的特点。在社会变革、体制转型的形势下，思想活动的动态性、多变性特点显得尤为突出。社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，

5、必然决定了人们思想活动的多变性。而且人们时时刻刻处在大量的、不断更新变化的信息的包围和渗透当中，必然直接影响他们对各种事物的看法。这种状况决定了思想政治工作必须科学分析社会各种因素对各个阶层思想的影响，预测人们在某种状态下可能出现的问题，及早把一些不正确、不健康的思想问题解决在萌芽状态。班组思想管理3、独立性和选择性。在市场经济条件下，竞争机制、利益机制和效益机制的强化，民主进程的加快，对外交往的扩大，都潜移默化地不断减弱着人们对集体、对单位的依附性，增强着人们的民主意识和思想行为的自主性、独立性。网络技术的快捷性、便利性和交换性，极大的拓展了人们的知识视野和生活空间。人们接触

6、的东西多了，价值取向、思想行为的选择性大大增强了。同时，当今网络和信息技术所具有的隐蔽性和复杂性，也给各种有害信息、错误思潮的传播、渗透提供了可乘之机。这种状况的出现，给思想政治工作提出了更高的要求，也就是要从管人、治人、约束人转变为帮人、育人、激励人、引导人们自我塑造，自我完善。4、现实性和功利性。市场经济极大地强化了物质利益这一杠杆的作用。社会导向已经由计划经济时代的精神鼓励为主转变为以物质利益机制调动人的积极性为主。重实际、讲功利、求实惠，力图效益最大化，成为人们行为的重要的驱动力，精神力量相应失去了原有的神奇魅力。人们想问题，办事情，再不像过去那样羞于言利，更不像极左年

7、代那样只讲道义，不讲功利。班组思想管理同时，市场经济导致了一些人思想道德的庸俗化，只讲索取，不讲奉献，社会责任感淡化，极端个人主义抬头，甚至道德良知泯灭，不择手段地追求个人利益。新形势下开展思想政治工作，毫无疑问必须要更加重视和切实贯彻物质利益原则，把解决思想问题同解决实际问题有机结合起来，努力为群众谋取应有的切身利益。同时又必须防止人们物质欲望的无限放大，要向干部职工灌输正确的世界观、人生观和价值观，进行正确的义利观教育。既肯定公民依法谋取功利的正当性和合法性，又弘扬为国为民甘于奉献的精神