北京市北戴河干部休养所

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1、北京市少先队总辅导员职位说明书编制日期：2012年11月职位概述职位名称北京市少先队总辅导员职位级别相当于副处级直接上级北京市少工委办公室主任在市少工委办公室主任的领导下，负责北京市少先队学科建设、理论研究、人才培养及活动的组织和指导工作职位职责职责描述责任程度关键绩效指标参与本区域少先队工作计划的研究、制订和重大活动的设计、实施分管责任计划制定科学，活动实施有效围绕少先队根本任务，研究创新符合少年儿童成长规律的少先队活动运用艺术、时尚、情感元素，落实少先队根本任务加强少先队辅导员队伍建设，组织开展各类培训活动，为基层少先队工作提供业务指

2、导辅导员队伍整体素质不断提高，培训和业务指导及时有效加强少先队理论建设，探索少先队工作规律，推动少先队工作的科学化发展形成能够推动实际工作的理论成果整合相关领域专家、专业人士力量，为少先队工作发展营造良好社会氛围有效整合力量，形成良好氛围职位权限1、对分管工作的管理权2、对分管干部的教育管理权3、对开展工作的建议权工作关系内部工作关系中少部部长中少部副部长本职位分管人员外部工作关系市少工委办公室全市各级少先队组织其他相关单位本职位任职资格条件1、年龄45岁以下，即1967年11月1日（含）以后出生。2、中共党员。3、大学本科以上学历。4、

3、现担任相当于副处级职务；或担任相当于正科级职务满1年，即2011年11月（含）以前任职；或担任相当于副科级职务满4年，即2008年11月（含）以前任职。5、具有10年以上少先队工作经验；或具有5年以上少先队工作经验，且现任中小学副校级（含）以上领导干部。6、具有北京市户口。7、长期从事少先队工作，熟悉中小学教育教学工作，具有丰富的基层工作经验及青少年工作经验。曾获市级（含）以上“优秀少先队辅导员”荣誉者优先。8、具有较强组织协调能力和较高理论研究水平，掌握少先队领域的相关政策及学科知识。曾参与过市级以上重大课题研究者优先。9、身心健康，品

4、德高尚，作风严谨、求真务实、有强烈的事业心、责任感和创新精神，热爱少先队事业并愿意长期从事少先队工作。