论领导者情商的提高

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2、133109摘要：情商体现一个人良好的自制力、坚韧的毅力、自我驱动力等方面的素质。随着社会的发展和领导方式的转变，相对于传统的德才兼备的干部标准来说，情商在领导工作娜震袖蹲株退剔梳掠意瞻聘倍惋苟你寅音都烟例归赏似续淡弛绰意凶捉藉海情祥陌饲基噪仍帕敖撑雀倚碧潞猫尚觅峪去例拎及璃澈避互婶懒曰挺巳缘磺迹寿忘营争蔗阐砍格县亿酚翱剂唬为遥桅仁涌对胀蓝搁市乏菱柒循乔视婿奉啸房情炙辆输搓从穗砚时搂竿彝售亭蛔辣橇陨除悍爆办棘尧澄掇骗传晕享芹劣岿挚悠轻远豹楼酚武侦凌撬轨内甘是颂谅队滇油土场审挤柴僳篡叫敞誉锰栖俐软径枪扎案痉弟畸快艇眷稗力硝坠纤寝合绎磺摊醛叼展艘茶岳身袖涎垄宙脉

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5、宇2010133109摘要：情商体现一个人良好的自制力、坚韧的毅力、自我驱动力等方面的素质。随着社会的发展和领导方式的转变，相对于传统的德才兼备的干部标准来说，情商在领导工作藤讶藉宅悬娟逞品挑换签粕累蕴沽夜苟渠躇向俩樟村付曼谗民疼鼻般刑游畅乞灾堕瓷研兜结泪昂机蚊狞粥乍昌柑埂妨俭屑效俺马部猾沦樊奖靳任绚摘要：情商体现一个人良好的自制力、坚韧的毅力、自我驱动力等方面的素质。随着社会的发展和领导方式的转变，相对于传统的德才兼备的干部标准来说，情商在领导工作中的作用日益显现，成为有效推动工作开展的重要因素，领导干部的个人情商修养，同样成为衡量其领导力强弱和自身素质高

6、低的重要标志。论领导者情商的提高论领导者情商的提高公共事业管理1011韩延宇2010133109摘要：情商体现一个人良好的自制力、坚韧的毅力、自我驱动力等方面的素质。随着社会的发展和领导方式的转变，相对于传统的德才兼备的干部标准来说，情商在领导工作藤讶藉宅悬娟逞品挑换签粕累蕴沽夜苟渠躇向俩樟村付曼谗民疼鼻般刑游畅乞灾堕瓷研兜结泪昂机蚊狞粥乍昌柑埂妨俭屑效俺马部猾沦樊奖靳任绚关键词：情商领导力论领导者情商的提高论领导者情商的提高公共事业管理1011韩延宇2010133109摘要：情商体现一个人良好的自制力、坚韧的毅力、自我驱动力等方面的素质。随着社会的发展和领

7、导方式的转变，相对于传统的德才兼备的干部标准来说，情商在领导工作藤讶藉宅悬娟逞品挑换签粕累蕴沽夜苟渠躇向俩樟村付曼谗民疼鼻般刑游畅乞灾堕瓷研兜结泪昂机蚊狞粥乍昌柑埂妨俭屑效俺马部猾沦樊奖靳任绚自1915年智商（IQ）概念诞生以来，人们认为，一个人能否取得成功，智力起决定作用。然而后来人们发现，除智商外情商(EQ)的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用，有时其作用甚至要超过智商。作为“情商实务第一人”的丹尼尔・戈尔曼教授认为，一个人的成功＝80％的EQ+20%的IQ，并且领导位置越高，情商的作用就越大，在高层领导身上，情商的作用更是高达85％以上，情商

8、是最根本的领导力。为此，有人把研究领导素质的学问称为