SD胸科医院人才流失原因及对策研究

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1、中图分类号：F279.23学科分类号：630.40密级：公开论文编号：37_125100_31045632016300503_LW硕士学位论文SD胸科医院人才流失原因及对策研究作者姓名：张孟申学科专业：工商管理指导教师：崔霞教授培养院系：MBA学院二○一六年九月SDThoracichospitalbrainDraincausesandcountermeasuresADissertationSubmittedfortheDegreeofMasterCandidate：ZhangMengshenSupervisor：Prof.CuiXiaSchoolofMBAShan

2、DongUniversityofFinanceandEconomics中图分类号：F279.23学科分类号：630.40密级：公开论文编号：37_125100_31045632016300503_LW硕士学位论文SD胸科医院人才流失原因及对策作者姓名：张孟申申请学位级别：硕士职称：教授研究方向：人力资源管理指导教师姓名：崔霞学科专业：工商管理硕士学习时间：自2014年9月1日起至2016年12月31日止学位授予单位：山东财经大学学位授予日期：2016年12月山东财经大学学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行研究工作及取得的研究成果。尽我

3、所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得山东财经大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。学位论文作者签名：日期：年月日山东财经大学学位论文使用授权声明本人完全同意山东财经大学有权使用本学位论文（包括但不限于其印刷版和电子版），使用方式包括但不限于：保留学位论文，按规定向国家有关部门（机构）送交学位论文，以学术交流为目的赠送和交换学位论文，允许学位论文被查阅、借阅和复印，将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，

4、采用影印、缩印或其他复制手段保存学位论文。保密学位论文在解密后的使用授权同上。学位论文作者签名：日期：年年月月日日指导教师签名：日期：摘要摘要医疗事业的发展对于提高全民族的健康水平和促进社会公平正义具有重要意义，我国快速增长经济的、快速发展的科技水平和大幅提升的居民收入水平，使得医疗卫生事业发展极为迅速。医学的可持续发展，进一步提升医疗水平，离不开国家在资源和政策方面的支持，更离不开一支高水平、高素质和足够数量的医疗人才队伍。随着我国人才价值的多元化和职业发展渠道的多样化，近年来，作为高度的知识密集型行业的医疗领域人才流失现象严重，医疗资源稀缺性与广大居民日益增长

5、的医疗需求之间的供需矛盾更加突出，严重制约了我国医疗事业的发展和医疗水平的提升。此外，随着我国卫生行业改革的不断深入，国内医疗市场面临更加激烈的竞争，人才作为医院可持续发展的重要资源和保障，成为医疗行业的竞争焦点，高素质的人才流失也已经成为困扰医院长远发展的一大难题，如何加强人才队伍管理，提高人才的凝聚力和向心力，防范人才流失，增强人才核心队伍的稳定性和忠诚度，增强市场综合竞争力，也成为医疗企业特别是公立医院必须面对和加以研究解决的课题。在这样的背景下，本文在综合借鉴国内外有关人才流失问题研究现状的基础上，以SD胸科医院作为案例研究的特定对象，结合当前SD胸科医院

6、人才管理现状，运用案例分析法、问卷调查法等定性与定量相结合的研究方法，对其近5年来的人才流失状况进行调研分析，深入查找不同岗位、不同层次的人才流失原因，有的放矢地提出应从完善绩效考评体系、健全职业发展管理、提高人才工作满意度等方面入手，构建全面、科学、合理的人才流失防范体系，提高SD胸科医院人才队伍的稳定性，增强在医疗卫生市场上的综合竞争力。关键词：胸科医院；人才流失；原因；对策1摘要AbstractThedevelopmentofmedicalenterprisehasafar-reachinginfluencetoimprovethehealthlevelof

7、thewholenationandtopromotethesocialfairnessandJustice.Atthesametime,weshouldnoticethat,thedevelopmentofthecauseofhealthcareisasystemengineering.Thesustainabledevelopmentofthehospital,can'tdepartfromthesupportofnationalpolicyissues,butthemostfundamentalistoshapeahighlevelandhighquality

8、medic