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时间:2018-10-11
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1、律师事务所章程(国资所)(二)>>文书第一章 总则 第一条 根据《律师法》和律师事务所管理的有关规定,制定本章程。 第二条 律师事务所名称为:_________律师事务所,办公地址为:______________ 第三条 本所的一切活动严格遵守国家法律,接受省司法厅的领导、监督,本所的律师严守律师执业纪律和职业道德规范。 第二章 宗旨、业务范围 第四条 本所的宗旨:立足本省,面向国内外,凭借高素质的律师队伍,通畅便捷的政策、法律信息渠道、现代化的办公设备和广泛的国内外协作关系,为当事人提供及时有效的法律服务,特别是为国内外当事人提供对外经贸方
2、面的法律服务,实现社会效益和经济效益的有机结合。 第五条 本所的业务范围: 1.受聘担任专项或常年法律顾问。 2.承办有关国内外经济贸易、投资、运输、金融、证券、税务、房地产、保险、知识产权及公司组建、股份制改造、公司破产、清算等经济活动中的各种非诉讼法律事务。 3.受聘代理经济纠纷的协商、调解和仲裁,代理国内和涉外诉讼。 4.接受委托或指派,担任刑事案件被告的辩护人。 5.与境外有关机构加强合作,提供相关法律法规及国际惯例的咨询服务,为中外企业提供合作和发展的机会。 6.普及对外经贸法律知识,培训法律人才。 7.代写各类法律文书。
3、8.办理法律允许的其他各类律师业务。 第三章 组织机构及管理形式 第六条 本所是国资所,采用自收自支、自负盈亏、自我发展、自我约束的运行机制。 第七条 本所全体专职律师组成律师会议,律师会议是本所最高权力机构,研究决定本所重大事务,该会由所主任定期召集,实行民主集中制原则。 第八条 本所设主任1人,副主任1-2人。 第九条 本所主任职责: 1.全面主持本所的业务、人事、财务、行政工作以及兼职、特邀律师的管理工作。 2.检查、指导、监督、协调各部、室的工作。 3.负责执行律师会议通过的决议。 副主任协助主任工作。 第十条 本所各部门的
4、设置由所主任提请律师会议讨论通过,各部门负责人实行聘任制,受聘者由主任提名,并征求本所成员意见,经主任办公会议研究同意后,由主任聘任或解聘,报主管部门备案。 第十一条 本所员工的人事管理严格按照人事管理规则进行。本所调进或聘用员工须根据事务所发展需要,选调政治素质好、专业对口、年纪较轻、有丰富工作经验和管理水平的人员到所需工作岗位。 第十二条 选聘专职律师主要有正式调入和聘用两种形式。聘用须先经过一定时间的试用期,从社会上聘用专职律师须具备下列条件: 1.与原单位办理了离职手续; 2.符合我国《律师法》规定的从业条件,并已取得律师资格; 3.
5、具备从事对外经贸法律服务所需的法律知识,国际经贸知识和相当的外语水平,并有一定的律师工作经历; 4.经室主任讨论同意。 第十三条 事务所可根据业务发展需要,聘用兼职、特邀律师,聘请业务顾问。 第十四条 行政人员的聘用,由办公室主任提出用人申请,报室主任批准,由所主任代表事务所与其签订合同。本所内部人员调动,由部门之间协商,办公室汇总意见,报室主任讨论同意后执行。 第十五条 员工调出需提出书面申请,所在部门和办公室签署意见,经室主任研究同意,其中属于正式调入者还须报主管部门审批后方可办理调入手续。 第十六条 本所人员因各种原因自愿要求辞职或辞聘
6、,须解除本人与事务所的权利、义务关系。本人必须提前三个月向所主任提交书面离职申请,经室主任研究同意后,调整其工作岗位,搞好工作交接,归还事务所分配的住房,交回公款、公物。凡未按规定程序办理辞职手续,擅自离开工作岗位或违反有关法律、条例的人员,事务所可以在事实清楚的情况下,依据企、事业单位职工奖惩规定予以除名。 第十七条 律师人员有下列情况之一者,由所主任提请律师会议讨论决定后即可解聘: 1.违反律师执业纪律和职业道德,情节恶劣,或者后果严重的; 2.因过错致使律师事务所荣誉遭受重大损失的; 3.无正当理由长期拒不执行律师职务,或业务收入连续二年
7、达不到额定指标的。 第十八条 本所根据高水准办所的要求,注重律师政治素质和业务水平的再提高,鼓励员工本着学以致用的原则,参加自学或业余培训,本所还可根据实际情况,统一制定培训目标计划,拨出一定比例的教育培训经费,用于律师队伍建设。 第四章 律师的权利和义务 第十九条 本所律师应遵守律师职业道德和执业纪律,遵守本所的各项规章制度,认真履行律师职责,完成所里分配的各项任务,按章交纳个人所得税。 第二十条 本所律师依法或依据本所有关规章制度享受按劳取酬、参加保险、业务进修、休假等合法权益。 第五章 财务收入分配 第二十一条 本所系自收自支单位,其
8、财务制度严格按照全民事业单位的特点和要求执行。 1.依法缴纳各项税收,按规定缴纳主管部门的管
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