人才招募与甄选

人才招募与甄选

ID:20230777

大小:62.00 KB

页数:24页

时间:2018-10-11

人才招募与甄选_第1页
人才招募与甄选_第2页
人才招募与甄选_第3页
人才招募与甄选_第4页
人才招募与甄选_第5页
资源描述:

《人才招募与甄选》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、人才的招募与甄选本文由chenhao0215贡献ppt文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。人才的招募与甄选人才招募的基本问题有关测验的基本概念笔试阿里巧巧www.aliqq.com.cn人才招募的基本问题招募的含义招募规划阿里巧巧www.aliqq.com.cn招募的含义为了实现企业目标和完成任务,有人力资源管理部门和其他部门按照科学的方法,运用先进的手段,选择岗位所需要的人力资源的过程。阿里巧巧www.aliqq.com.cn招聘的原因新的企业或组织成立企业或组织的规模扩大现有的岗位空缺现有岗位

2、上的人员不称职突然的雇员离职造成人员短缺岗位原有人员晋升,形成空缺机构调整时产生人员流动阿里巧巧www.aliqq.com.cn招聘规划确定招聘人数确定招聘标准确定招聘渠道确定招聘流程确定招聘、选拔的方法阿里巧巧www.aliqq.com.cn确定招聘的人数需要招聘的人数往往要多于实际录用的人数。从原则上说,来应聘的人越多,企业可选择的余地越大,企业就能选到自己合适的人才。在实际情况中,企业要向招聘的合适的人,必须有一定数量的人来应聘。阿里巧巧www.aliqq.com.cn新雇用的人员50接到录用通知的人100(100(2:1)150(

3、150(3:2)200(200(4:3)1200(1200(6:1)实际接受面试者接到面试通知的人招募所吸引来的求职者招聘筛选金字塔阿里巧巧www.aliqq.com.cn影响人才招募的因素企业文化人才招聘职位的影响经营战略阿里巧巧www.aliqq.com.cn微软需要什么样的人才在微软公司,人员甄选与配置被视为一项非常重要的工作,在微软公司,人员甄选与配置被视为一项非常重要的工作,在招募新员工和对求职者进行面试时,盖茨本人常常亲自参与。在招募新员工和对求职者进行面试时,盖茨本人常常亲自参与。微软公司每年大约都要对12万名求职者进行筛选

4、,微软公司每年大约都要对12万名求职者进行筛选,在这一过12万名求职者进行筛选程中,告诉最注重的是求职者总体智力状况或者认知能力高低。智力状况或者认知能力高低程中,告诉最注重的是求职者总体智力状况或者认知能力高低。微软对求职者的总体智力状况要比对他们的工作经验更为看重。工作经验更为看重微软对求职者的总体智力状况要比对他们的工作经验更为看重。它经常到一些名牌大学的数学系和物理系去网罗那些智商的人即使这些人几乎没有什么直接的程序开发经验。才——即使这些人几乎没有什么直接的程序开发经验。即使这些人几乎没有什么直接的程序开发经验这种对逻辑推理能力

5、和解决问题能力的重视,这种对逻辑推理能力和解决问题能力的重视,充分反映了微软公司所处的经常性变化的竞争环境承认变化并快速反映的经经常性变化的竞争环境、软公司所处的经常性变化的竞争环境、承认变化并快速反映的经以及极力提倡活跃的智力思考的企业文化的要求。营战略以及极力提倡活跃的智力思考的企业文化的要求营战略以及极力提倡活跃的智力思考的企业文化的要求。阿里巧巧www.aliqq.com.cn丰田公司需要什么样的人才丰田公司为了寻找那些有着与公司的企业文化相吻合的经历与价值观的应聘者,总结出“整合的筛选项目”的方法来选聘最适合公司发展的人。应聘者

6、,总结出“整合的筛选项目”的方法来选聘最适合公司发展的人。对于丰田来说,首先要寻找的是具有良好的人际关系能力的人,这是为对于丰田来说,首先要寻找的是具有良好的人际关系能力的人,人际关系能力的人了配合公司对团队互动的重视。了配合公司对团队互动的重视。由于丰田的生产过程的关键是通过雇员的效忠达到最高的产品品质,因由于丰田的生产过程的关键是通过雇员的效忠达到最高的产品品质,推理能力和解决问题的能力同样是人力资源招聘所要求的关键品质同样是人力资源招聘所要求的关键品质。此推理能力和解决问题的能力同样是人力资源招聘所要求的关键品质。产品的品质是丰田的

7、核心价值观之一,公司很注意应聘者在过去的就业产品的品质是丰田的核心价值观之一,历史中对品质的看法品质的看法。历史中对品质的看法。丰田也在寻找那些渴望学习的雇员,哪些不仅愿意用自己的方式做事,丰田也在寻找那些渴望学习的雇员,哪些不仅愿意用自己的方式做事,学习的雇员而且愿意用丰田的方式做事,用团队方式做事的人。而且愿意用丰田的方式做事,用团队方式做事的人。丰田的生产系统是建立在集体一致决策、职位轮换以及灵活的职业生涯丰田的生产系统是建立在集体一致决策、途径的基础上的,所有这些都要求雇员是虚心的具有团队合作精神的虚心的,途径的基础上的,所有这些

8、都要求雇员是虚心的,具有团队合作精神的人。丰田的招聘选拔过程和各种测验联系,都是为了识别这样的雇员而设计丰田的招聘选拔过程和各种测验联系,的。阿里巧巧www.aliqq.com.cn招募渠道内

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。