落实教学常规管理,促进教育质量提升

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1、落实教学常规管理,促进教育质量提升——乘马岗镇列宁小学教育教学管理工作汇报材料教学常规管理是学校管理的基础工程,是学校工作的重中之重。我校从校情出发,根据《麻城市中小学教学常规管理规范(试行)》的精神,相应出台《列宁小学教学常规管理方案》,从课前准备、课堂教学、作业布置与批改、学习辅导、家校沟通、教学评价、教学研究等方面提出具体要求,以规范教师行为,规范教学行为,全面提升教师的专业水平,全面提高我校的教育教学质量。一、全面落实课程计划。我校的课程设置,严格执行《湖北省义务教育课程实施计划(试行)》,开齐课程、开足课时。要求每位教师必须按照学校的课

2、程安排上课,不得随意挤占、挪用或随意增减课时。努力提高课堂教学效率,切实减轻学生的课业负担。严禁教师利用节假日乱办班、补课等行为。二、进一步完善集体备课制度。我校从本学期开始组织教师进行集体备课,以年段学科为单位,首先由各位教师共同备课、说课研讨、交流看法;再根据讨论的意见把单元备课任务分给年段中的科任老师,然后将各单元课时教学设计合在一起,形成一套完整的教案,实现资源共享,最后由教务处组织学科骨干教师进行审核后,再由教务处将教案电子文稿分发到各班科任老师邮箱。教师根据本班学生实际进行适当地修改增补,最后形成个性化教案。教案的内容包括教学目的要求

3、、重点、难点、教学具准备、课时安排,有教学过程(包括设计的问题),有板书设计,有练习设计。提高集体备课的效率,关键在于教师。学校要求教师上课前要先通读课程标准、课本、教学用书等,要求教师要研究新课标,驾驭教材,明确教学目标,恰当处理教材,认真备课,体现课改精神。总的要求是:做到四有:脑中有课标,胸中有教材,目中有学生,手中有教法。三、严格要求课堂常规。严格上课纪律,做到上课时不迟到,不早退,不缺课,不会客,不接电话(特殊情况例外),不抽烟,不坐教,HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembe

4、rsandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed不拖堂。要求教师要养成提前五分钟候课的习惯,在课堂上教师要精神饱满,不带个

5、人情绪。无论是课内还是课外,教师都必须讲普通话,讲究语言艺术。对学生进行教育时,应坚持正面教育,以理服人,以自己的人格魅力去影响学生,教育学生。课堂教学中,坚持启发式、讨论式教学,坚决摒弃“填鸭式”和“注入式”的教学。能够正确使用文本,转变教学观念,倡导课堂教学艺术和智慧,以学生主体,教师为主导,既重视基础知识,基本能力,又关注情感、态度、价值观的培养;提倡教学民主,师生平等。鼓励学生质疑,要营造氛围,让学生敢问;拓展渠道,让学生会问;精心组织,让学生善问……提倡向课堂四十分钟要质量。每节课课后都要求教师及时地进行反思。四、大力开展“课内比教学”

6、活动,促进教育教学质量的提升。本学期,我校以“课内比教学”为抓手,遵循以学科教研为基础,以课题研讨为突破口的教改思路,通过学科教研、开放周、评优课、说课比赛、青年教师风采展示、骨干教师汇报课、培训回来汇报课以及与其他兄弟学校开展教育教学交流研讨等形式多样的教研活动,开展听课、评课活动,学校要求每位授课教师要有明确的教研主题,并在上课后进行说课,以使课堂展示活动更有针对性。在三、四月份的校内教学比武中,陶文洁、彭娟、陶鑫源、肖爱丽四位教师分获语文学科一、二等奖,屈华、程敏、陶红、彭世秀等四位教师分获数学学科一、二等奖。学校还要求听课教师要写好听课笔

7、记、教学分析,并提出自己的建议和看法,做好评课的准备。要求参与评课的老师要能够提出个性化的观点,从而达到课堂教学的最优化。通过这样的活动,有利于教师在教学方法上相互学习、相互借鉴、相互补充、共同提高,从根本上转变教学观念。五、激励促进教师专业成长,学校每年支出近两万元,对青年教师进行教育、培养,鼓励教师外出观摩、听课、参加优质课竞赛和各种学术交流活动,并积极撰写教育教学经验论文。本学期,学校于三月份安排陶鑫源老师到武汉参加为期三天的全省小学语文优质课观摩活动,四月份安排五位青年教师HightideagainstCCPbloodyanTomb,Co

8、mmunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyo

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