关于印发《威海市人力资源社会保障系统重大民生决策事项民

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1、威海市人力资源和社会保障局关于印发《威海市人力资源社会保障系统重大民生决策事项民意调查制度》的通知各区市、国家级开发区人力资源和社会保障局，局各科室、局属各单位：现将《威海市人力资源社会保障系统重大民生决策事项民意调查制度》印发给你们，望认真遵照执行。威海市人力资源和社会保障局2016年7月3日—4—威海市人力资源社会保障系统重大民生决策事项民意调查制度第一条　为进一步贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），把我局工作置于群众监督之下，保证各级行政机关履行政府信息公开职责，结合我局实际，特制定本制度。第

2、二条　民意调查工作坚持以公开为基础，以社会各界的广泛参与为前提，以提高政府信息公开质量为核心，以促进政府机关依法行政为目的，以人民群众满意为标准，为建设透明政府服务。第三条　威海市人力资源和社会保障局各科室及直属机构发布的重大决策或措施为民意调查对象。第四条　民意调查的主要内容包括：1.政府信息公开的内容是否符合《条例》要求，是否按“公开为原则，不公开为例外”及时公开，是否充分体现本部门的职能特点，是否及时反映人民群众关心的热点、难点问题，信息是否真实、准确，更新是否及时等。2.公开形式是否便民、利民，是否能够实行长效管理。3

3、.公开程序是否符合法律法规及《条例》有关规定要求，应该公开的内容是否按照时限要求及时公开。—4—4.政策措施是否规范健全，制度的实用性和操作性如何，是否落实到位。5.公开效果是否得到基层和群众的认可，是否保证了群众的知情权、参与权和监督权。第五条　民意调查的主要形式包括：1.群众调查，局政府信息公开领导小组办公室根据调查内容和群众反映的热点问题进行问卷调查，向社会发放或在网上公布调查表，采用投票方式供群众评议，并由局政府信息公开领导小组办公室统一回收。2.代表调查，聘请有关人员，对重大政策实施情况进行调查。第六条　民意调查工作

4、采取日常与年终相结合的形式，日常考核以网上实时调查为主。第七条　调查结果要向社会发布。1.将调查结果作为考核调查部门和行业落实党风廉政建设责任制，评选先进单位，政府信息公开目标绩效考评的一项重要指标和条件。2.对群众提出的意见和建议，具备整改条件的，必须立即进行整改；不具备整改条件的，要向局政府信息公开工作领导小组及群众做出解释，待条件成熟时再行整改。整改情况以网上公告、寄发函件、召开座谈会、上门走访等方式反馈。3.对群众提出的意见和建议，未整改或整改不力的，按相关规定追究有关部门和人员的责任。—4—第八条　民意调查应遵守以下

5、工作纪律：1.禁止编造、隐匿或违规销毁调查资料；2.禁止篡改统计数据或调查名次；3.禁止用不正当手段拉票买票；4.禁止接受被调查者安排的请客送礼、娱乐活动和旅游考察等；5.禁止利用调查之便向被调查者谋取不正当利益；6.禁止违规向被调查者提供投诉举报问题的单位或人员情况；7.禁止刁难或报复投诉举报单位或人员；8.禁止其他故意损害民意调查工作的行为。第九条本制度由局政府信息公开领导小组办公室负责解释。第十条　本制度自发布之日起施行。—4—