第一章-心理测量导论

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1、心理测量学心理测量大纲心理测量导论心理测量发展简史统计学基础真分数假设信度效度测验的编写和实施智力测验人格测验职业测验第一章：心理测量导论为什么学习心理测量？什么是心理测量?什么是心理测验？心理测验与心理测量心理测验的类型为什么学习心理测量？描述评价个别差异(认知、人格、背景）应用价值：(三大应用领域)1、学绩测验2、人才选拔3、心理诊断科学研究的工具什么是心理测量？1、测量的定义美国史蒂文斯（S.S.Stevens）有一个简练的说法：测量就是按法则给事物指派数字什么是心理测量？测量：依据一定的法则，使用量表（或量具），对事物的特征进行定量描述的过程。法则：测量时所依据的规则和方法。量具：

2、测量工具。事物的特征/事物的属性：要测量的事物属性和特征数量化/定量描述：就是说，任何测量的结果都是数量的确定。什么是心理测量？2、测量的两个要素：参照点和单位。1、参照点：计量的起点（零点）：a.绝对零点（无）b.相对零点（人定的参照点）2、单位：理想的单位要求能够满足两个条件：a.确定的意义（大家都有同样的理解）；b.相等的价值（相邻两个单位点之间的差别是相等的）。什么是心理测量？3、四种测量水平美国史蒂文斯（S.S.Stevens）根据对测量结果数量化程度的不同水平，将测量分成四种水平：类别测量等级测量等距测量比率测量什么是心理测量？这四种水平的测量反映到心理测验上就产生相应的四种类

3、型的量表：类别量表、等级量表、等距量表、比率量表什么是心理测量？a、类别量表（nominalscale）：无参照点，无单位，“二无量表”，从严格意义说，类别量表不能称之为量表。这种量表只是用数字来代表事物或事物的类别，没有任何数量的意义。什么是心理测量？b、等级量表（ordinalscale）无参照点，即便说有单位，但单位肯定没有相等的价值。等级量表不仅指明类别，而且指明不同类别的大小等级或具有某种属性的程度。什么是心理测量？c、等距量表（intervalscale）有相等的单位，但无绝对参照点，只有相对参照点。什么是心理测量？d、比例量表（ratioscale）既有相等的单位，也有绝对参

4、照点，是最完善的量表。比如长度、重量。一般说来，心理量表大多数是顺序量表和等距量表。什么是心理测量？4、心理测量的定义所谓心理测量就是根据一定的法则用数字对人的行为加以确定，即依据一定的心理学理论，使用一定的操作程序，用数字（数量化）确定出人的行为和心理。什么是心理测量？5、心理测量的特点a、可测性孟子：“权，然后知轻重；度，然后知长短。物皆然，心为甚”美国心理学家桑代克（E.L.Thorndike）在1918年提出：“凡物之存在必有其数量美国测量学家麦克尔（A.W.McCaLL）于1923年提出：“凡有数量的东西都可以来测量。什么是心理测量？b、间接性心理特质（trait）理论认为：某种

5、内在的不可直接测量到的心理特质，可表现为一系列具有内在联系的外显行为，测量者可以通过一定方法测量这些外显行为，并由这些判别内在的心理特质，c、相对性什么是心理测验？1、心理测验定义所谓测验，就是对一个行为样组进行测量的系统的程序（F.G.Brown布朗）测验（TEST）是一种测量工具或技术心理测验（Psychologicaltest)是一套设计好的项目，用来对人类行为或心理特征进行测量。心理测量和心理测验心理测量是过程，心理测验是工具。心理测量有广义和狭义之分。从广义来看,使用任何方法测量心理的过程都叫心理测量。狭义的心理测量,是指以测验作为工具把心理品质进行量化的过程。心理测验的类型一、

6、测量的对象1、能力测验学业成就智力能力倾向2、人格测验结构化人格测验投射人格测验心理测验的类型二、测量的方式或人数1、个别测验2、团体测验心理测验的类型三、测验材料1、文字测验/纸笔测验2、非文字测验/操作测验心理测验的类型四、测验的功能1、难度测验2、速度测验心理测验的类型五、评价所参照的标准1、常模参照测验2、标准参照测验心理测验的类型六、测验的要求1、最高作为测验2、典型行为测验