社会保障概论 第四讲 社会福利

社会保障概论 第四讲 社会福利

ID:20135150

大小:2.08 MB

页数:12页

时间:2018-10-10

社会保障概论 第四讲 社会福利_第1页
社会保障概论 第四讲 社会福利_第2页
社会保障概论 第四讲 社会福利_第3页
社会保障概论 第四讲 社会福利_第4页
社会保障概论 第四讲 社会福利_第5页
资源描述:

《社会保障概论 第四讲 社会福利》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、第四讲社会福利第一节社会福利概述一、社会福利的含义与特点(一)含义广义:是指国家和社会为改善国民的物质文化生活条件,提高生活质量,依法向国民提供的各种津贴补助、公共设施和社会服务。狭义:是针对某些特定的社会群体而设立的福利性收入与提供的专门服务。Ø广义与社保同义;狭义是社保的一部分Ø作为学术概念的社会福利,可以基于研究者的价值取向和专业背景进行不同界定Ø欧洲学者将社会福利视为较社会保障更为宏大的理论范畴(二)中国的社会福利:介于广、狭义之间既包括由国家和社会举办的以全体社会成员为对象的公益性事业,如教育、科学

2、、文化、体育、卫生、环境保护等事业;也包括由国家和社会举办的以某一特定群体为对象的专门性福利事业,如为残疾人开办的各种福利企业,为“三无”老人开办的老年福利院,为孤儿开办的孤儿院等;还包括国家发放的各种福利性补贴。是整个社会保障体系的一个重要子系统,与社会保险、社会救助等在逻辑上并列。中国的社会福利概念:是国家和社会为满足全体社会成员和特定群体的生活需要并促使其生活质量不断得到改善的制度与事业的总称。(三)特点区别于社会救助与社会保险,社会福利是通过提供服务、设施和社会津贴保障社会成员的基本生活水平和提高社会

3、成员的生活质量。社会福利是基本生活保障基础上的更高层次的保障,如果说社会救助是“雪中送炭”,社会福利就是“锦上添花”,更有利于提升社会成员的幸福感。Ä政府主导,社会参与Ä保障对象的全民性Ä保障目标的发展性Ä保障方式的多重性he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadr

4、escomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine二、中国传统社会福利制度及其改革若将官方或民间举办的福利设施视为一种社会福利,中国在历史上即有类似措施。但作为一项社会福利事业,其历史异常短暂,现行社会福利政策框架与制度安排源自新中国成立以来。(一)改革开放前的社会福利P民政部门负

5、责的各种福利事务(简称民政福利):与传统劳动保险、社会救济同步产生。P单位包办的职业福利(简称职工福利):是计划经济时代最重要的社会福利;与就业关联,直接惠及职工及其家属;不是现代意义上的职业福利。P面向城镇居民的价格补贴:是计划经济时代和价格改革过程中城镇居民享有的重要福利待遇。(二)社会福利改革始于20世纪80年代;90年代,立法加快,管理加强;进入本世纪,资源开拓,制度完善。1.提出了社会福利社会化的主张是指在政府的倡导、组织和必要的资助下,动员社会力量建设社会福利设施,开展社会福利服务,满足社会对福利

6、服务的需求。2000.2国办《关于加快实现社会福利社会化意见的通知》Ø投资主体多元化Ø服务对象公众化Ø服务方式多样化Ø服务队伍专业化2.明确了社会福利制度的重点(依据:2006年十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》)发展以扶老、助残、救孤、济困为重点的社会福利。其中,扶老针对老年人,助残针对残疾人,救孤针对孤儿,济困是特点的描述。其目标在于老有所养、幼有所依、残有所抚、贫有所济、难有所帮。在上述重点基础上强调:发扬人道主义精神,发展残疾人事业,保障残疾人合法权益。发展老龄事业,开展多种

7、形式的老龄服务。3.初步实现了由补缺型向适度普惠型的转变国民经济和社会发展“十二五”规划纲要中确定:既是实践探索,又是目标方向。P服务对象扩大化P服务内容丰富化P社会福利社会化社会福利从传统的相互分割的封闭运行的民政福利、单位福利发展到社会化的官民并立的社会福利事业格局。从单一经费来源到多渠道筹集经费的转变,不仅是一个巨大的发展进步,也奠定了社会福利事业持续发展的基础。初步形成了中国的社会福利制度及其社会福利系统框架。he"governingforthepeople","Nomattertheinterest

8、softhemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedi

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。