班主任如何转化后进生

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1、班主任如何转化后进生:做好“后进生”的转化便成为班主任的一项重要工作。如何转化后进生呢?①尊重个体差异,呵护其自尊心②赏识教育,增强其自信心③耐心指导,激发其恒心④多方配合,促其转化。  关键词:如何转化后进生  :G632:A:1002-7661(2011)09-248-02    新《教育规划纲要》再次指出“要以学生为主体,以教师为主导,充分发挥学生的主动性,把促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点”,为适应教育教学改革的需要,培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人”。俗话说:“十个手指伸出来也有长短”,一个班级有几十名学生,他们

2、来自不同的家庭,每个人都有着自己的个性和优缺点,因而他们的思想层次和学习状况肯定会有所不同,当然也会存在着先进和后进之分。后进生是一个相对的概念,在每一个班集体中都存在。教育的基本任务就是对学生进行身心全面发展的基础性素质教育,也就是说,应属于为学生身心两方面的和谐、统一发展,为他们学会怎样做人和进一步的学习与发展,全面地打基础的教育。因此,做好“后进生”的转化便成为班主任的一项重要工作。如何转化后进生呢?  一、尊重个体差异,呵护其自尊心  学生的健康成长离开不了批评,但是批评是柄双刃剑。用得恰当,批评是一剂良药,确实能促成学生特别是后进生改错;用得不好

3、就会伤害学生的自尊心和自信心,造成师生关系的对立。对于大部分后进生来说,他们不但有着强烈的自尊心,而且非常敏感别人对他是否尊重,更渴望得到别人的关注,班主任不经意的一句话、一丝微笑,都会对他们产生很大的影响。“你真笨死了”、“你总是犯错误”等刺激性语言更会使他们自暴自弃,形成恶性循环。要尊重后进生,就应该注意尊重他们的人格、情感、隐私等。与他们的交谈要注意措辞含蓄而委婉;切不可挖苦、讽刺、体罚或是变相体罚,做出不尊重他们,伤害他们的过激行为。著名教育家陶行知先生告诫我们“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。”因此,班主任就要控制住自己的

4、情感,尊重后进生,要有爱心,经常换位思考,想想他们处于后进生的滋味。在生活上关心爱护,在思想上启发诱导,在教学活动中精心指导,用满腔的爱,时时鼓励他们,处处关爱他们,只有这样真正做到师生互相尊重,互相信任,后进生才会打开心灵之窗,也才能调动后进生积极性,转化工作也才能奏效。  我班有位同学小丽由于父母离异,长期和爷爷、奶奶生活在一起,虽然经济条件还不错,但由于缺乏父母的关爱,性格非常叛逆,学习成绩非常差,还结交了一些社会上不良的朋友,整天游手好闲,是个典型的“双差生’。针对这一情况,我先找她谈心,在生活上像关心女儿一样关心她,在学习上帮助她,每天给她“开小

5、灶”。由于她基础较差,我就从简单的开始,每做对一题,我就及时给予赞扬,在我关心帮助之下,渐渐地,她有了强烈的上进心,并逐渐远离了那些不良的朋友,把时间都用在学习上,后来每次考试都名列前茅。  二、赏识教育,增强其自信心  教育过程中,班主任要改变后进生“朽木不可雕”的观念,或许我们都曾注意到这样的现象:当一个人没有得到应有的注意和期待,而是被埋没在人群中,那么他很可能就这样一直平庸下去;而当他被周围人寄予厚望并频频鼓励时,他便能够充分发挥其潜能,做出不同凡响的业绩。这就是神奇的“期待效应”,心理学上叫做“皮格马利翁效应”。对后进生满怀期待、诚心帮助。在与他

6、们接触的过程中让他们真正感受到老师的信任、尊重和期待,他们就会很自然地产生肯定的倾向、愉快的心情,消除对教师的敌对心理,愿意对老师讲真心话,愿意接受教师的帮助和教育。教师在获得后进生良好的反馈后,应该给这些学生以更大的关怀、更多的指导,产生良性循环。只要班主任与科任老师不用“有色眼镜”去审视后进生,而是用“放大镜”去寻找后进生身上的闪光点,并以此为突破口,适时、适势、适度地对他们进行褒奖,真诚地为他们的点滴进步而喝彩,让他们意识到自己被重视、被欣赏,从而克服自卑、找回自信。  一次在课上我与学生谈到如何提高学习兴趣时,一位学生不好意思地说:“不知到为什么,

7、哪个老师表扬我、喜欢我,我就爱上哪个老师的课。”同学们都深有感触地说:“对!我也是。”看来表扬和鼓励确实能够缩短师生的心理距离,提高学生特别是后进生的学习兴趣。一次,我问后进生小雨最近学习怎么样时,他一改以往的沉默寡言,兴奋地说:“物理老师说我有进步了。”后来经了解知道只要他在平时练习中,比以前有一点进步,物理老师就及时鼓励他。这小小的鼓励,对他来说却是莫大的鼓舞,极大地增强了他的自信心和学习兴趣。  三、耐心指导,激发其恒心  好的学习态度是学好知识、提高成绩的有力保障。由于后进生一般行为懒散,缺乏专心听讲、勤记笔记、按时作业、勤学好问等良好习惯,更缺乏

8、主动探究、自主学习的精神,作为班主任首先要耐心指导后进生端正学习态

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