苏州地区警察工作压力量表初步编制

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1、苏州地区警察工作压力量表初步编制【摘要】目的以苏州警察为被试，编制苏州地区警察工作压力量表。方法在访谈、文献的基础上，形成初步问卷，通过预测、正式测试进行项目筛选，检验问卷的信效度，编制初步量表。结果50个项目具有较好的区分度，因素分析确定警察工作压力的8个因素结构，即时间压力、任务压力、经济压力、个体压力、组织压力、挫折压力、社会压力、人际压力（因素负荷0.36〜0.67）。8个维度的方差贡献率为45.66°/。。分半信度为0.85,问卷具有良好的信效度。结论苏州地区的警察工作压力量表可试用于相关的研究工作。【关键词】警察心理压力；量表；因素分析；信度；效度1引言警察工作压力

2、是指由于警察的职业特性，在其所处的环境中，出现威胁性情境或不良事件时，警察表现出生理或心理上的紧张状态。据公安部统计，从1990年以来，因公牺牲的民警就有6819人，平均每天1.2人，负伤的人数迗到了120783人，平均每天20.7人［1］。警察的职业特点是高强度高风险，与不同种的职业相比较，警察属于高度心理压力的职业［2］。目前国内对警察心理的研究起步晚，数量少，论文研究不到40篇，多偏重定性研究，描述警察心理压力来源，提出缓解压力的措施［3,4］；少数定量研究的论文，采用研究方法比较简单，只做了简单的相关研究［5］，也没有相应的警察工作压力的测量工具。本研究采用因素分析的方

3、法，编制苏州地区警察工作压力量表。2对象与方法2.1被试本研究随机抽取苏州市区及下属的5县各级公安机关的警察，共计295名警察接受问卷调查，涉及刑警、交巡警、治安民警、派出所等警种。2.2程序①根据研究目的与假设，收集所需资料。研究者按统一的提纲对部分警察进行访谈，整理访谈记录，归纳警察心理压力的代表性的问题；同时查阅相关文献，提出警察工作压力理论维度，工作、社会、家庭、个体4个维度。②形成初步问卷。根据前期结果，总结警察工作压力的109个项目，形成初步问卷。采用Likert5点自评式量表，从“完全不符合”至“完全符合”5等级记分制。③试测。选取被试100名进行预测，在施测时注

4、意收集被试对量表的反应，并征求有关专家及警察的意见和建议，对不合理的项目进行筛选，共删除22个项目，形成87个项目的工作压力量表。④正式施测，对结果进行分析。2.3数据处理工具采用VisualFox6.0、SPSS11.5进行数据分析处理。3结果3.1项目分析参与分析的项目共有87个。计算出每个被试的总分，按照总分的高低排序，找出高低分组总人数之27°/。处的分数，分为高低两组，进行独立样本的t检验，将结果不显著的项目删除，删除18个题目。参与因素分析的项目有69个。3.2因素分析3.2.1线性检验因素分析要求观测变量之间呈线性关系，在进行因素分析前先进行变量的线性检验，KMO

5、和巴莱特检验结果见表1。检验结果表明数据呈较好的线性，适合进行因素分析。在进行因素分析过程中，按照以下标准删除项目：①共同度小于0.35;②载荷小于0.35;③因素包含项目不足3个。删除共19个项目，最终正式问卷含有50个项目。3.2.2因素分析的结果见表2。对施测所得结果进行探索性因素分析，以确定各分量表的因素结构。本研究采用抽取固定因素个数的方法，根据特征根分布图，在第7个和第8个因子处有明显的转折，而且抽取8个因子时，方差贡献率迗到45.655°/。。结合问卷编制的结构，本研究抽取8个因3.2.3因素命名通过对每个因素所含项目的分析概括，结合警察工作的具体情况，命名如下：

6、组织压力（13题）、个体压力（7题）、任务压力（5题）、挫折压力（4题）、时间压力（5题）、社会压力（5题）、人际压力（7题）、经济压力（4题）。3.3问卷构成3.3.1问卷项目问卷共有50个项目，其中反向记分项目有18个。记分分五等级。3.3.2信度说明3.3.2.1分量表的内部一致性检验内部一致性检验结果表明：每个项目得分和所属分量表总分的相关系数均存在0.05的显著水平，说明每个分量表的内部一致性较好。见表3o3.3.2.2总量表与8个分量表的克朗巴赫系数见表4。如表4所示，总量表的ct系数为0.8927，各分量表的a系数在0.5925〜0.8637之间，表明每1个分量表

7、上的各项目之间有较高的正相关，它们所测到的是同一种心理特质，每1个分量表的项目在构思上具有良好的一致性。3.3.2.3分半信度把量表以奇、偶数题号分为两半，采用Spearman分Brown分半相关系数计算方法，所得分半信度系数为0.845,表明项目测定内容具有同源性。3.3.2.4重测信度选取130名警察作为重测对象，时间间隔为4周，结果发现量表前后两次测试的相关系数是令0.83令，说明量表有很好的重测信度。3.3.3效度说明3.3.3.1内容效度本研究采用的SCL-90作为效标量表，SPS