探究职工参与企业管理中工会的作用

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1、探究职工参与企业管理中工会的作用长庆油田分公司第十采油厂甘肃庆阳745199摘要：对于一个企业来说，工会人员作为主要的组织和相关的对象，涉及企业管理的结合，不仅对《工会法》的实施情况落实，还可以有效凝聚企业员工的智慧和力量来促进企业的长期稳定发展。但如何充分发挥工会组织的独特优势，如何有效地参与企业的管理，己成为企业领导研究的重点。关键词：企业管理；工会；作用；措施1工会参与企业管理的现状一个工会组织的重要任务是加强企业民主管理，随着改革开放的深入和市场经济体制的建立，在企业管理中也存在着很多严重的问题

2、。首先，许多公司将追求利益最大化为最基木的任务，而忽视民主政治建设；其次，随着企业改革的深化，劳动分配制度和人事制度的调整，企业内部员工关系越来越复杂，从而导致层出不穷的劳资纠纷，劳动关系复杂，导致联盟无法进行协调工作；第三,由于竞争的压力，许多企业为了提高自身的竞争力，将更注重收入的高级管理人才和高新技术人才，导致收入分配差异，但工会组织并没有有效地协调。2工会在企业管理中的作用2.1增强企业凝聚力的作用随着社会经济的快速发展，企业工会在重视技能教育和综合素质教育的同时，也重视职工的思想政治教育。企业

3、员工的思想政治教育，直接或间接关系到他们的根木利益和企业的发展。因此，提升员工的团队精神、意识能力，对企业职工思想政治教育的主要内容和目标的核心凝聚力，让员工的创造性和积极性大大提高，从而提高企业的经济效益，也让员工获得企业发展的更好的发展机会。2.2有效引导并促进企业文化体系的建设工会的企业由于其优良的和广泛的群众基础，因此在企业文化建设中的具体表现在以下几个方面起着重要的作用：第一，在企业文化建设过程中，企业工会起着重要的指导作用。例如，当公司的改革和转型，工会可以组织相关活动，根据公司的基本情况和

4、背景，引导公司适应公司的变化，以促进和谐企业文化建设。第二，在企业文化建设的过程中，企业工会在凝聚力中发挥着非常重要的作用。在这个过程中，企业发展和转型的过程中，工会能够对企业员工的影响或多或少，联盟团队员工的心理状态和文化的全面理解和把握心理状态，并针对心灵沟通与员工按照企业文化的价值，对工人的凝聚力，加快企业文化建设。第三,在企业文化建设过程中，工会为企业的发展提供了良好的基础，可以更好地对工人的各个方面的合理要求，并通过争取资源提供人员的支持和文化设施。2.3在和谐企业构建中的桥梁性作用在构建和谐

5、企业的过程中，企业工会奋着重要的纽带和桥梁的作用，体现在以下几个方面：第一，在建设和谐企业的过程中，企业工会可以执行维护功能提供了基础性的作用，可以冇效地保障员工的基本权益，可以使国家法律的相关法律法规己经实施，在维护好员工的工作时间、劳动报酬、安全等方面的合法权益都有着十分重要的作用，它有利于调动员工工作的主动性和积极性，有利于和谐和稳定公司的持续发展。第二，在构建和谐企业的过程中，企业工会可以提供基本的人才储备。在日常生活中，企业联盟可以通过工人组织活动丰富员工生活，使员工的整体素质明显提高，员工可

6、以挖掘创造潜能，推动企业通过良好的人才储备的长远发展。第三，在构建和谐企业的过程中，企业工会可以为思想障碍提供充分的保护。工会不仅能够培训员工的职业技能，还开展员工思想政治教育，以双方的利益考虑，通过思想政治提供足够的保障促进企业和谐发展。2.4进一步实现企业的民主化管理在重点企业背景下竞争今年获得竞争优势是民主和人性化管理的实施,以人文本依据，可以使企业员工工作的主动性、积极性和创造性的发挥，从而有助于企业的发展。工会应注意从工人的内在的本质的角度吋的稳定性和可塑性，引导员工，使员工的负面情绪是有效的

7、辅导，真正站在服务人员的角度，从而进行一步实现企业的民主管理。工会可以结合企业文化核心价值体系来组织各种活动，加强员工的企业归属感，并鼓励员工发挥自己的潜力，继续促进企业的健康发展，使员工有共同的文化价值观，企业民主管理真正实现。3工会有效参与企业管理的途径3.1提高职工代表大会的质量在企业管理中，职工代表大会制度是一个基本的和重要的制度，是冇效参与企业管理工会的重要途径，是企业民主管理的基本形式，提高职代会质量主要有以下措施：首先，要确定的前提下，坚持以企业的实际情况，与工人职工代表大会的议案，企业职

8、工代表大会的细节最近的企业发展规划的基础上，员工福利计划、经济运行方案，如果是决定企业的事项应交由职工代表大会审议。其次，企业应留出足够的吋间，让职工代表充分讨论的法案，并积极听取职工代表征求意见，工会应根据职工代表的意见，对企业进行监管，对运动的真正保障质量。第三，投票，投票，投票的掌声是对运动最常用的职工代表大会投票，但在正常情况下，能够真正反映员工的愿望成该是秘密进行的，工会应积极采用这种方式开展实施定期检査。3.2提高厂务会开工作质