工会在企业管理中的作用探析

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1、工会在企业管理中的作用探析摘要：对于一个企业，企业工会的主要作用就是组织和联系企业职工，企业职工是一个企业发展的关键，是最为活跃的发展因素，对此，企业工会的职责就是用各种方法调动职工的积极性，激发职工的工作创造力，以此來推进企业的发展，促进社会的进步。本文主要对企业发展中工会的职能和作用进行了概述，企业工会在企业的管理中，主要起着以下几个作用：构建和谐的企业文化、管理企业内部的人力资源、促进企业管理的民主。关键词：企业工会；企业管理；企业民主中途分类号：F279文献标识码：A文章编号：1674-3520(2014)-02-00162-0

2、11•企业工会的职能随着目前我国经济实力的不断发展和经济体制的进一步完善，企业工会组织的职能也发生看转变，从政治职能转变为维护、参与、组织、建设和教育等职能。但企业工会组织在职工利益的保护、企业可持续发展等方面仍然发挥着至关重要的作用。当今时代，企业工会的职能和作用主要冇以下儿个方面：1.1开展职工的思想教育，增强企业凝聚力传统的企业工会对职工的技能教育、综合教育方面比较热衷，而在当今时代经济迅猛发展的背景下，职工的思想政治教育也逐渐被企业工会所重视。企业工会对职工的思想政治教育不仅关系着每个职工的根本利益，更与企业能否长期可持续发展息

3、息相关，因此企业工会对职工的思想政治教育，其主要目的应该是提升每一个职工的思想觉悟，培养职工的团队精神，进而增强企业的凝聚力和竞争力，旨在通过提高职工的工作积极性，提升职工的创造力，来取得企业更好的经济效益，也为更多的企业职工提供更好更多的发展机会［1］。例如“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会发展观等都可以作为企业工会对职工的思想教育，以此来调动职工的工作积极性、培养团队精神和长远眼光，同时也增强了企业的核心价值体系和凝聚力，为企业适应新时期市场经济的新发展提供更强的战斗力。1・2开展各项实践活动，促进职工的技能创新如何提升职工

4、的工作积极性？定期开展各项技能创新实践活动是一个重要的手段，这也是企业工会参与企业管理的必由之路。技能创新实践活动更是维护职工根木利益、实现企业可持续发展的必要手段。当今时代的大背景下，企业工会组织的技能创新实践活动要适当的增添时代感，总结经验教训，结合企业发展的切实需求来开展。技能创新实践活动要始终不离开企业职工这个核心，将促进企业经济效益、综合效益的提升作为首要目标，联系先进的信息技术、科学技术和企业经营流通经验，将企业职工的潜能挖掘出来，以实现职工个人发展与企业发展的双赢。1・3开展综合培训，培养职工的主人翁意识企业职工的实用技能

5、的提高，是企业适应市场经济的发展要求迅速发展的需耍，也是培养企业职工的主人翁意识的需耍，因此要求企业工会必须重视对企业职工进行核心、实用技能的教育。企业工会必须意识到，企业职工的综合素质的高低对企业竞争力的强弱有着关键的作用，而其中职工的职业技能对企业的发展起着决定性作用。企业工会不仅要重视培养职工的职业技能，更要让每一个职工切实体会到自己对于企业长远发展的重要性，以此培养和提升职工的主人翁意识，并促使职工将自身利益与企业发展结合起來，促进企业综合实力和竞争力的不断提升［2］。1.企业工会在企业管理中所起的作用2.1桥梁作用企业工会是构

6、建和谐企业的一座桥梁，起着重耍的纽带作用，主要通过以下几个方面来表现：笫一，企业工会的维权职能是构建和谐企业的基础。企业工会保障了全体职工的合法权益，在企业职工的工作时间、劳动报酬、劳动福利等各方面都发挥着作用。企业工会要落实好国家的相关政策法规、维护好每个职工的合法权益，如此才能调动企业职工的工作积极性，促进企业内部的和谐发展，构建和谐企业。第二：企业工会的建设职能能够为企业提供人才储备，以此来促进和谐企业的构建。企业工会要多开展各项活动，提升职工各方面的素质，挖掘职工的创作潜能，激发职工的积极性，为企业提供更多的基础性人才储备，以此

7、来促进企业的和谐、可持续发展。第三，企业工会的参与职能是构建和谐企业的思想保障，企业工会不仅仅耍为企业职工提供技能方面的培训，更要重视职工的思想政治教育，要通过有效的思想政治教育来提升职工素质，维护企业职工利益的同时也维护企业的利益，做到双赢。2.2企业工会対企业文化体系建设的作用企业工会拥有深厚的群众基础，在企业文化建设的过程中的作用主要体现在以下几个方面：第一，指导性作用，企业工会可以指导企业的文化建设，特别是在企业面临改革的关键时期，企业工会可以开展各项活动，对企业职工进行企业核心价值观的针对性教育，促使职工接受并逐渐适应企业的文

8、化建设，支撑起企业文化建设的和谐进行。第二，凝聚性作用，在企业发展改制的浪潮中，企业职工多少会受到影响，而此时工会就要发挥英积极作用，了解职工此时的心理动态，并积极与职工进行沟通，用企业的核心价值观來改变职