企业选人方法与心理测量技术--传统鉴人之术与心理测量实践应用(考试答案)

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1、单选题1.下面哪一项最容易变化（）  回答：正确1.A 人的性格2.B 人的智力3.C 人的态度4.D 以上都包括2.甄选技术的新发展“三位一体”的内容是（）  回答：正确1.A 笔试加面试2.B 情景测试3.C 心理测量4.D 以上都包括3.情景测试一般采用的方式有（）  回答：正确1.A 进行内部讨论2.B 做管理游戏3.C 进行情景模拟4.D 以上都包括4.在我国古代，“英雄”一词代表的含义是（）  回答：错误1.A 指两种具有不同特质的人，一种是英才，一种是雄才2.B 指能力和胆量都突出的某个人3.C 指做出突出贡献的人4.D 

2、以上都包括5.中国人人格特质的主要特点是（）  回答：正确1.A 忠恕2.B 务实3.C 中庸4.D 以上都包括6.对心理测量的有效性的正确理解是（）  回答：正确1.A 百分百准确2.B 是选择录用人员的唯一标准3.C 误差是客观存在的4.D 以上都不正确7.如果一个人比较倾向于相信外界因素控制事物，那么他属于（）  回答：正确1.A 内控型性格的人2.B 外控型性格的人3.C 中性性格的人4.D 不确定性格的人8.IQ测试是一项测量什么的工具（）  回答：正确1.A 测量人的工作成绩2.B 测量人的情绪3.C 测量人的性格和智力4.

3、D 测量人的未来发展9.传统的“五质恒性说”是谁提出来的（）  回答：正确1.A 明朝的张居正2.B 唐朝的李白1.C 魏晋时期的刘邵2.D 以上都不正确10.如果一个人在捕捉信息时习惯寻找能够看得到、形象性的具体事物，这属于（）  回答：正确1.A 直觉型2.B 感觉型3.C 感性型4.D 理性型11.抑郁质性格的人在生活中的特征是（）  回答：正确1.A 性格忧郁，沉默寡言2.B 活泼、容易受欢迎3.C 情绪不稳定，喜欢使用暴力4.D 性格温和、体贴12.企业在招聘之前，实际上已经做了一个假设，那就是（）  回答：正确1.A 可以招

4、到合适的人才2.B 人的性格是可以预测的3.C 人的性格是不可预测的4.D 以上都不正确13.内控型性格的人的特征是（）  回答：正确1.A 相信事物的结果和过程都可以做到人为控制2.B 相信外界因素控制事物3.C 不确定因素主导着事情的结果4.D 以上都不正确14.如果一个人总是以自己的好恶作为决策的主要依据，这属于（）  回答：正确1.A 直觉型2.B 感觉型3.C 感性型4.D 理性型15.下面哪一项是我国传统的甄选思想的特点（）  回答：正确1.A 强调德行2.B 强调全面3.C 强调忠诚4.D 以上都包括