北京融科智地房地产开发有限公司新员工到岗入职指南

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1、新员工到岗入职指南欢迎你，LSP新鲜的一份子，下表写明了公司公共事务部对新员工到岗所负的职责，希望这张表对您刚开始的工作提供帮助（欢迎您的监督、指正，若我们的服务不到位，请打投诉电话62509561）事项责任人要求完成时间完成条件新员工基本情况通知公共事务部相关人员，并安排新员工报到前需准备的事项（具体分工如下）庞静及时通告相关人员员工入职前2日用人部门提前3日通知庞静制作新员工考勤卡，并告知新员工打卡注意事项庞静员工即时可用并正确操作，并从第一天开始记考勤员工入职第二天正式使用工位安排、调整王艳在本部门工作区域内得到工位安排到岗当天公司有工位配备常规办公用

2、品，并告知今后领用办公用品办法，并配备公司员工最新通讯录靳利娟尽量齐备到岗当天有备品电话配备，长途授权码申请王海华到岗即用到岗当天提前收到庞静通知电脑配备，www和mail申请白书欣到岗即用（考虑到购买周期，时间要求可略延长）到岗当天（若无备品需在5个工作日内完成）1、有备品2、提前收到通知新员工报到（表格填写、入职手续等）庞静到岗即办理到岗当天开始办理，2日内办齐报总经理室审批证件齐全（简历、身份证、学历证等）入职培训1、介绍公司情况（控股、科技园、公司的业务、公司的组织构架）2、员工享受的福利待遇（住房公积金：办法、比例养老保险：办法、比例失业保险：办法

3、、比例医疗报销：报销办法、比例加班餐、打车：办法培训：部门内员工生日：部门内）3、考勤制度、请假（各种假）程序4、公共事务部的基本分工（让新员工知道出现问题找谁）5、行文要求（如表头使用等）（王艳）6、电脑等办公设备常用功能介绍（包括怎样上控股网、公司内部网等）及NOTES使用（白书欣）7、电话常用功能介绍及DID授权码使用介绍（王海华）8、档案室文件的借阅方式及如何查看信息的介绍（万军霞）庞静刘法圈提前准备，参与人员对负责的部分要有培训大纲原则上是到岗当日上午部门给予时间上的支持新员工通讯方法登录网站白书欣迅速与王海华落实到岗当天网站配合庞静到岗2日内新员

4、工配合带领新员工熟悉公司人员、办公环境（包括公司部门设置、分布）尽量做到公司全员认识把新员工的基本情况通过mail告知全体员工（姓名、所在部门、岗位、到岗时间、DID电话、mail地址、个人通讯方式、生活照片）庞静全体员工知道这位新员工到岗第二天1、信息知晓者提供内容2、员工愿意提供照片注：表中“完成时间”的前提是新员工到岗前已进行体检并合格和各用人部门大力协助。