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时间:2018-10-09
《中科大 企管真题纸质版(99-08年)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、企业管理专业试题(99-07年)11999年企业管理专业试题1经济学部分1管理学部分22000年企业管理专业试题2西方经济学部分2管理学部分32001年企业管理试题4管理学部分42002年企业管理试题5管理学部分52003年企业管理专业试题6管理学部分62004年企业管理专业试题6第一部分管理学62005年企业管理专业试题7第一部分管理学(满分75分)7第二部分微观经济学(满分75分)72006年企业管理专业试题9第一部分管理学(满分75分)92007年企业管理专业试题9第一部分管理学(满分75分)92008年企业管理
2、专业试题7第一部分管理学(满分75分)7第二部分微观经济学(满分75分)715企业管理专业试题(99-08年)1999年企业管理专业试题经济学部分一、名词解释(每小题4分,共20分)1、消费者剩余2、边际收益产品3、加速数4、需求管理5、奥肯定理二、简述题(共45)1、尽管有些企业的产品销售收入已不足以补偿其全部成本,为什么它们还可能继续生产?在什么情况下,企业会完全停止生产?(8分)2、需求拉起的通货膨胀机理和成本推动的通货膨胀机理。(9分)3、试对于单一可变生产要素的情况,说明理性的生产者应如何组织生产。(8分)4
3、、货币主义者如何主张实行单一规则的货币政策,而不是相机决策?(10分)5、凯恩斯的有效需求理论。(10分)三、计算题(每小题10分,共20分)1、某垄断者在企业中生产一种同质产品,该产品的年总成本函数为TC=Q3/3—30Q2+1000Q假设该垄断者在两个市场上同时出售产品,在第一个市场上的需求曲线为P1=1100-13Q1在达到利润最大化均衡时,他的年总销售量为48,第二个市场的需求曲线在均衡价格处的弹性为-3,求其纯利润。2、假设LM方程为?IS方程式为Y=950-50r。(消费C=40+0.8Yd,税收为T=50
4、,投资I=140-10r)。求:(1)均衡收入、利率、消费和投资(2)当政府支出从50增加到80时的收入、利率、消费和投资水平各为多少?(3)为什么均衡时收入的增加量小于IS曲线的右移量。四、论述题(15分)为什么完全竞争的市场机制符合帕累托最优状态。15管理学部分一、简述题(每题5分,共40分)1、对“管理”的最简练的定义如何表达?2、科学管理学派对现代企业管理的意义?3、做好计划工作必须考虑的主要前提条件有哪些?4、领导风格的主要类型,及他们间的主要区别?5、目前常用的管理控制方式有哪几种?6、简述“公平理论”的主
5、要内容?7、什么是资产经营责任制?它主要解决了什么问题?二、论述题(应用有关管理理论,研究实际问题)(每题20分,共60分)1、现代电子行业所处的管理环境有什么主要特点,他们对这类企业的组织设计有什么影响?2、目前国家提倡企业抓“练好内功”,试用管理学观点分析他的主要内涵?3、试分析“以人为本”的管理思想和行为科学理论间的关系?2000年企业管理专业试题西方经济学部分一、名词解释(每小题4分,共20分)1、看不见的手2、经济租和准地租3、菲利普斯曲线4、相机决策5、工资的收入效应和替代效应二、简述题(共45分)1、经济
6、中的自动稳定器有哪些,他们如何发挥作用?(7分)2、试解释资本的边际效率递减规律。(9分)3、某一大型彩电制造集团公司面临着销售额下降,正考虑对其产品进行大幅度降价,如果你是该公司的经济顾问,需要预计这一行动的效果,你必须考虑什么因素(10分)4、为什么说在国民收入等式中,储蓄=投资是一种事后的定义性关系。(9分)5、为什么进入壁垒是维持垄断所必需的,举一例说明,试结合图形解释垄断企业利润最大化的价格和产出水平决定,它的长期均衡位置与完全竞争企业有何不同。(10分)三、计算题(每小题10分,共20分)1、求生产函数Y=
7、KaLb(a、b>0)时边际技术替代率呈递减倾向的条件。2、设某经济中消费函数为C=0.8(1-t)Y,税率t=0.25,I=900-50r,政府购买G=800,货币需求L=0.25Y-52.5r,实际货币供给为M/P=500,试求:(1)IS曲线;(2)LM曲线;(3)两个市场同时均衡时的效率和收入。四、论述题(15分)论述凯恩斯革命的核心内容以及凯恩斯为解决当时的经济危机开了哪几剂药方,解释其原理。15管理学部分一、简要回答以下问题(每小题7分,满分42分)1、影响授权的主要因素是什么?2、组织沟通存在哪几种典型的
8、方式?3、李克特将领导方式划分为哪几种典型的方式?4、比较前馈控制和反馈控制的优缺点?5、简述部门化的基本方法?6、计划编制的基本步骤是什么?二、论述题(每小题15分,本题满分30分)1、请画出直线职能制的组织结构示意图,并评价该组织结构类型的优缺点。2、论述期望理论及其意义?联系实际谈谈应当如何设置目标以调动员工的积极性?三、分
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