创建职工之家工作报告

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1、集团公司七届四次工会会员（职工）代表大会资料创建职工之家促进企业和谐__衢汽集团公司创建衢州市先进职工之家工作报告[2014年11月25日衢汽集团公司七届四次工会会员（职工）代表大会通过]近几年来，衢汽集团公司工会在上级工会的精心指导和公司党委的直接领导下，在公司行政的大力支持下，深入贯彻落实中共十八大和中国工会十六大精神，以不断满足职工群众各层次需求为切入点，引导会员和职工积极开展创建先进职工之家活动，不断探索建家规律，推动建家工作创新发展。在建家活动中以职工最关心、最直接、最现实的利益为重点，大力加强工会自身建设，不断

2、推进企业民主管理进程，推进职工素质工程，推进企业文化建设，推进集团经济发展。通过开展建家活动，工会组织建设得到进一步巩固和加强，企业的凝聚力和战斗力进一步提高，广大干部、职工的生产积极性和工作热情得到进一步发挥，取得了令人可喜的成绩。先后荣获全国交通运输行业机动车驾驶员节能技能竞赛优胜企业；全国工会系统“五五普法”先进单位；全国职工职业道德建设先进单位；全国厂务公开企业民主管理先进单位；长运公司快客车队全国工人先锋号集体；省和谐劳动关系先进企业；省交通文明行业示范窗口；省职工职业道德建设卜佳单位；省先进女职工组织；省巾帼文

3、明示范岡；市先进基层党组织；市示范性学习型组织；市劳动保障诚信单位；市青年文明号集体。职工队伍中涌现了全国公路运输系统“金桥奖”；全国职工书屋建设先进个人；国家运输行业技术能手；国家交通运输部节能技能驾驶比赛个人二等奖；省、市劳动模范；省、市杰出职工金锤奖等。一、党政支持，强化“建家”物质基础集团公司经理室在财力物力上给予工会工作大力支持，改扩建了职工活动室，添置了桌椅、音响、投影仪、照相机等设备，为基层分工会配备了乒乓球桌等体育器材。先后建立了职工图书室、乒乓班室等职工活动场所。公司行政依法坚持每年按时足额划拨工会经费，

4、保证工会活动的正常开展。在遇工会开展活动出现资金缺口时，公司行政给予全额补助。近儿年来，公司行政累计提供职工文体活动费百余万元，确保了工会活动有声有色。正因为有了财力上的支持，公司先后组建丫“喜庆锣鼓队”、“职工合唱队”等娱乐队伍。坚持举办了“职工趣味运动会”、“职工文艺汇演”、“演讲比赛”、“诗歌朗诵比赛”、“职工拔河比赛”等等职工喜爱的活动。二、健全组织，保障“建家”规范运行近年来，公司对建家进行了积极有效的探索，引导会员和职工群众积极参与建家活动，严格按照《工会法》和上级工会的有关要求，坚持“哪里有职工，哪里就有工会

5、组织”的原则，建立健全了基层分工会组织。公司工会下设分工会13个，成立工会小组26个，有工会会员750名、专（兼）职工作人员39名。集团公司工会相继成立了劳动争议调解委员会，集体合同日常履行监督小组等组织，各分工会也成立了劳动争议调解小组、安全生产监督小组、劳动保护监督小组、女工委，依法独立开展工作，为建家活动提供了组织保障。为了提高工会干部素质，推进工会工作规范化建设。公司工会先后组织举办了工会骨干培训班、女职工骨干培训班、派员参加了市总工会、交通局工委组织的各类学习班、业务培训；组织人员赴杭州高速路政大队学习“职工书屋

6、”管理经验，组织女职工委员赴杭金衝高速公路路管理处西收费所参观学习国家级巾帼文明示范岗等；为建家活动提供了新观念、新方法和新内容。为了调动建家活动的积极性，公司建立健全了党政工联席会议制度、工会主席季度例会制度、女工委员季度例会制度、工会经费使用管理制度、文体活动比赛奖励制度等各项规章制度，出台了《分工会工作考核办法及考核细则》，使分工会工作有了头绪、资料整理有了依据，每年依照细则做好年度工作思路、活动计划、年度工作总结，确保了工会各项工作的连续性和规范化，做到了建家活动有章可循、有法可依。为了加强“建家”工作的组织领导，

7、公司成立了创建“职工之家”领导小组，由党委书记、工会主席亲自担任组长，在公司党委的正确领导下，工作思路清晰，每年重点工作有突破，党委认可满意，体现了公司党、政、工共建“职工之家”。努力把工会建设党委的好助手、行政的好帮手、职工群众的知心朋友。齐心协力共建团结、民主、文明、温馨的“家”。三、关爱职工，履行“建家”维权职责公司于2008年开展了劳资双方首次平等协商，签订了集体合同。此后于2011年、2014年又相继开展了第二轮、第三轮集体协商。依法履行维护职工的合法权益，突出工会的维权职能。同时，工会积极参与涉及职工切身利益政

8、策、措施等重大问题的研究和制定，经常深入职工群众进行调查研究，听取职工意见和呼声，切实把职工群众的切身利益实现好、维护好、发展好。为了保障职工会法权益落到实处，公司成立专门办事机构，派出监督小组深入各基层单位开展集体合同落实专项检查。对存在的个别问题通过报告书的形式及时向公司行政提出纠正意见，并进行跟踪