创建“职工之家”汇报材料

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1、创建“职工之家”汇报材料创建“职工之家”汇报材料秀英港客运轮渡分公司现内设12个部门，共有职工335人，工会现有会员335人，其中共产党员99人，创建“职工之家”汇报材料。近年来，秀英客渡工会在党总支的坚强领导下，在市总工会、市直机关工会的具体帮助和指导下，围绕公司生产工作，树立服务大局意识，真正将“职工之家”建设成为温馨之家、和谐之家。我部工会职工能够立足本职工作，严格贯彻《工会法》内容，以“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”为目标，紧紧围绕全市组织中心工作，积极开展职工之家建设，以建家工作带动秀英客渡工会工作，以建家工作推动文明单位创建活动，促进了政治文明、

2、精神文明、物质文明的协调发展。现将我工会具体工作情况汇报如下：一、统一认识，健全组织，明晰责任。公司全体员工形成共识，以建设“职工小家”活动为载体，从加强基层工会组织建设入手，切实加强工会自身建设第5页机关党总支始终把做好工会工作作为各项工作的切入点，在健全机构、完善工会工作机制上狠下功夫。一是狠抓机关工会组织建设。选出6名具有一定群众基础和威信，能够倾听群众意见，反映职工要求的同志任工会委员。经过改选，使机关工会的领导班子结构更加合理，工会组织领导职工开展活动的能力明显加强，维权作用更加突出。二是明晰责任。切实把工会工作纳入重要工作议程，机关党总支坚持将工会工作纳入

3、党建和精神文明目标管理考核重要内容。三是建立健全各项规章制度。根据工会的有关法规和公司实际情况，工会及时建立健全各项规章制度。随着这些措施的实行，进一步推动了秀英客渡公司合理组织生产，提高经济效益，促进了公司和谐稳定。二、倡导民主管理，推进事务公开。近年来，秀英客渡工会积极推动建立健全源头参与的工作机制，始终围绕职工关心的热点、难点问题，坚持推进机关内部事务的民主决策、民主管理。一是推进事务公开，自觉接受工会和职工以及社会的监督。秀英客渡公司在建设各类活动等重大问题上，都充分听取工会和职工的意见和建议，依靠工会的力量不断深化秀英客渡公司自身建设工作。20**年以来，公

4、司深入推进事务公开工作，秀英客渡工会在党总支的领导下，积极筹划，认真部署，通过秀英客渡公司领导干部和职工的民主参与，认真落实群众权利，将事务公开的内容不断向管理的深层次延伸，通过召开征求意见座谈会，发放征求意见表等多种形式，有力地拓展了事务公开的途径，为我司各项工作顺利开展营造良好的环境。二是倡导民主管理，努力开辟职工参与公司经营决策建议、议事的多种渠道。近几年来，秀英客渡先后制定了多项加强自身建设的相关制度，这些制度和规章，充分体现了职工的意愿，反映了职工的心声，代表了群众的利益，在执行过程中，更进一步增加了制度的可行性和可操作性。在事关职工切身利益问题上，秀英客渡

5、工会坚持做到公开透明，把标准条件交给群众，在研究决定问题之前，在广泛征求工会和职工意见的基础上，邀请职工代表列席会议，使工会组织的维权职能和作用贯穿始终。经过多年来机关工会对民主管理的有效探索，促进并形成了秀英客渡上下和谐的氛围，极大地保障了职工正确行使民主权力，员工的主人翁意识和荣誉感明显增强。第5页三、切实维护职工的合法权益。我们始终以维护职工的合法权益为中心，切实保护职工的正当权益不受侵犯。一是国家法定节假日及职工享受带薪年休假制度得到了落实。每年的年初，由机关工会牵头，协同办公室对秀英客渡职工休假作出统一计划，采取分期分批轮休的方法，无论工作多忙，都要做到每个

6、职工能够按照规定享受年休假的待遇，工作汇报《创建“职工之家”汇报材料》。二是职工培训工作得到落实。我们把职工的培训教育作为提高职工素质，维护职工利益的重要工作。认真组织工会会员学习十七大精神，采取集中学习、观看电教片、召开研讨会、报告会、演讲会等多种形式，工作效率和工作质量有了明显提高，公司职工的思想素质及业务能力得到了显著提升。三是职工的保险福利待遇得到了落实。近年来，秀英客渡工会注重把工作的重点放在关心职工生活，解决职工困难上，坚持为职工办实事、解难题。依法为秀英客渡8名职工进行困难帮扶，按照规定按期为全体职工进行全面体检，定期组织女职工进行妇科检查，使职工的疾病

7、得到了及时发现和医治，对于身体羸弱的女职工在工作岗位、工作量上给予适当调整照顾，使女职工真正体会到了工会组织的关怀和温暖。第5页四、关心职工，注重实效，切实把温暖送到职工心中为把工会真正办成职工之家，使职工通过工会实实在在的工作感受到组织的关怀，感受到党的温暖，近年来，我们在工作实践中，明确提出工会组织要为群众动真情、办实事、求实效，要求机关工会工作人员以扶贫帮困，关心群众疾苦作为最大的职责，竭尽全身心为职工服务。一是积极开展“送温暖、献爱心”活动。凡是女职工及职工妻子生小孩，工会坚持上门探望慰问；凡是职工住院，工会都想方设法给予照料；凡是职工家中有