兴义市雄武中学班主任绩效考核细则

兴义市雄武中学班主任绩效考核细则

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1、兴义市雄武中学班主任绩效考核细则  为了进一步提高班级管理水平,提升教育教学质量,充分发挥班主任在学校工作中的核心作用,依据新华路初中绩效工资考核方案,结合我校校情,特拟定本细则:一、考核的原则1.考核内容明确、具体、稳定、易操作;2.坚持公平、公正、公开,普查与抽查相结合;3.考核结果以量化形式表示,坚持每天考核,每天公布,月底统计,年底累计,量化结果纳入班主任绩效工资考核;二、考核的管理办法1.学校成立班主任工作考核小组,由校领导班子牵头,政教处负责实施。2.每周一上午政教处将上周考核情况统一公布,每周一次循环红旗评比。 3.班主任的绩效工资每人每月投入10

2、0.00元,按班级量化管理积分分配,剩余部分按原数返还班主任。每学期学校投入1000.00元,按学期考核得分给予奖励,第一名300元(1名);第二名200元(2名);第三名150元(2名)。三、班主任工作考核的具体细则:(一)班级管理(30﹪)第一部分:常规管理1.按时写好班主任工作计划,班会教案,班会记录和班主任工作总结,按规定时间上交者记2分,迟交者得记1分,不交者记0分。2、准时参加班主任会议,认真听讲、记录,对会议精神认真贯彻执行。全程参与每人次记2分,迟到、早退每人次者记1分,无故缺席记每人次0分。3、集会、听讲座、组织学生参加考试等集体活动能到场,并

3、维持好纪律。全程参与每人次记2分,迟到、早退每人次记1分,无故缺席记每人次0分。4、认真填写班主任工作手册、学生综合素质评定和操行评语等有关资料。及时上交记2分,迟交记1分,不交记0分。5.升旗、集会时,班主任应到位组织好本班同学,维持本班纪律,学生站队做到快、静、齐。全程参与每人次记2分,迟到、早退每人次记1分,无故缺席记每人次0分。6.能按学校要求认真组织好学生参加课外实践活动。班主任要到场督促指导,提高出勤率和活动效果。全程参与每人次记2分,迟到、早退每人次记1分,无故缺席记每人次0分。7.班主任应及时,认真完成学校布置的各项临时任务。及时认真完成每次记2

4、分,不及时、不认真完成的记1分、没有行动的记0分。8、出勤(10分):学生出勤情况,以科任教师的上课考勤记录为准,每生旷课1节扣除该班当月积分0.5分;病事假:实验班不超过10节,普通班不得超过所有三个年级普通班平均病事假,如超过,每节扣班级积分0.2分。(重病、特事假不计入考勤,但需有材料说明)9、为了减少学生流失,控制辍学率,实验班每辍学1人,扣取班主任积分10分,普通班辍学1人,每月扣取班主任当月积分8分。第二部分:日常管理1、宿舍卫生管理:考核得分详见《学生宿舍管理员评分》2、环境卫生和财产管理:卫生考核得分详见《团委卫生评分》集体财产保管完好无损,室内

5、外的电器、电教设备保管好,无人为破坏现象。如有扣2分/次。(根据学校总务处统计情况计算)。3、纪律管理:考核得分以学生会和行政值日扣分记录为准。4、节约水电,不开无人灯、白昼灯,及时关闭水龙头。违者扣1分/次。第三部分:安全教育1.每月对学生进行交通、饮食、防火、防溺水、防触电等安全教育,尤其不允许学生携带管制刀具,易燃易爆等危险物品到校.以上要有记录。交一次记2分,不交的记0分。2.班会教案和班会记录中要显示以安全教育为主题的学生教育,一学期不得少于3次.上交一次记2分.3.一学期的教学中,4.如出现安全事故,根据事故情节轻重扣取5---10分的相应分值,班级

6、如果出现严重的安全教育事故,除了扣取相应分值外,还要根据《兴义市教育系统安全责任追究办法》追究相关的责任,并取消班主任评优资格。第四部分:师德师风凡是师德师风方面有如下问题的,每次每项扣除该班主任当月积分5分,多次出现问题的,扣完为止。同时取消该班主任评优资格。(1)政治思想有严重问题,煽动学生与学校讲条件的;(2)体罚或变相体罚学生,产生严重后果的;(3)言行表率作用差,不负责任,班级纪律涣散,学生违纪屡屡发生的;(4)未经学校许可,乱收费用或挪用学生补助等费的,造成恶劣影响的;(5)目无组织,不服务安排,影响学校工作的;(二):班主任考勤管理(15﹪)一、晚

7、上查寝不到者,每次扣2分。到者每天加3分。二、课间操不到扣5分。中途到场扣3分。具体考核见团委评分记录。(三):各种活动(15﹪)积极参加学校和上级部门组织的活动,并获奖的,依以下标准计入当月班级量化管理积分:1、获校团体一、二、三等奖的分别记3分、2分、1分;2、获县(市)一、二、三等奖的记5分、4分、3分;3、获市级团体一、二、三等奖的记10分、8分、5分;4、获省级团体一、二、三等奖的记15分、12分、10分;5、获国家级团体一、二、三等奖的记20分、18分、15分;获奖重复按最高级别加分,不进行累加。四、评价测试(40%)1、本学期将把本班的学生成绩记如

8、班主任考核中,具体计算方

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