莲塘一小教师教育教学工作月绩考评制度20110310

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1、莲塘一小教育教学管理制度莲塘一小教师教育教学工作月绩考评制度（表一）教师姓名：______________　　　　　　20　年月日考核项目考核内容考核办法自评20%校评80%考核分一、执行课程计划，遵守课堂规范25⑴遵守师德规范要求（5’）严格遵守《江西省中小学教师职业道德八不准》规定，发现体罚或变相体罚学生行为的一次扣1分。严格课堂教学纪律，发现只教不管学生的一次扣1分，扣完为止。⑵工作量（5’）以学校平均工作量为标准，达标为5分，少一节减1分。⑶安全岗位职责（5’）坚持坐班，严格履行请假制度。按时值岗

2、带班，出席升国旗仪式和学校集体活动，凡缺一次扣1分，出现事故扣完分。⑷执行课表规范（5’）语、数老师私自占用综合科课时或综合科教师私自送课于语、数老师，发现一次扣2分，扣完为止。⑸遵守教师教学规范（5’）准时到达课堂，中途不离岗，不拖堂得5分。如有迟到、早退、拔接手机、课上抽烟、穿高跟鞋带挎包上体育课、浓妆艳抹着奇装异服等等现象，发现一次扣1分，扣完为止。二、教学工作“六认真”30⑹按月制订教学计划（4’）每月教学目标完整明确，教学措施到位，课时安排适当得4分。抄袭他人的或措施不到位的不得分。⑺认真备课（

3、6’）提前备课，重点难点明确，详略得当有特色；使用集体备课的有自己的评价意见和补充内容。备课数量足得6分，数量不足得4分。使用集体备课（电子教案）无评价意见或补充内容的不计本人备课数量。⑻认真运用多媒体技术（5’）积极参与人人执教活动。公开执教一节多媒体课的得5分，能运用常规媒体（图片、卡片、教具）执教一堂公开课的得3分，否则不得分。⑼认真布置和批改作业（5’）一、二年级不提倡留课外作业，尽量课堂解决问题。作业（含课外作业）布置难易适度，质量高，数量适中，有弹性，批改及时规范，有鼓励性批语，100%批改得

4、5分。85%以上批改得3分，不足80%不得分。擅自征订学生辅助用书、资料的不得分。作业份量重、质量差，家长反应不满的不得分。无作业的综合学科平均得4分。⑽认真组织考试和评析（5’）认真组织开展阶段性检测（含单元测试）、期中期末考试和学校或上级的调研考试，监考、阅卷程序严格，成绩真实可信、记载规范（电子成绩表），试卷评析到位得5分。不能及时组织考试，成绩可信度差，记载不详，缺试卷评析得3分。非考试科目的综合学科得3分。⑾认真完成学校布置的工作（5’）积极主动接受学校安排的工作任务，认真及时完成，得5分，拒绝

5、工作任务或完成效果差，不得分。三次以上拒绝学校工作将取消当年度评先评优晋职等资格。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsof

6、oneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished3莲塘一小教育教学管理制度三、业务学习和教科研能力26⑿认真撰写学习笔记（3’）每月有一篇五百字以上的教育理论学习笔记的得3分。⒀教学案例、教学反思（3’）每月有一篇五百字以上教学案例或教学反思（有课堂得失分析）的得3分。⒁听课及参加教研活动（5’）每月听课四节，并参加教研或培训活动，得5分。听课缺1节扣1分，教研活动缺一次扣1分，扣完为止。⒂信息技术

7、应用能力（5’）向学校网站提供图文信息（图片报道、新闻评说、教学观点论文等）每月一篇计2分，每学期提交教学课件1个3分。⒃参与集体备课（5’）参与集体备课得3分，担任主备课人或主讲人的加2分。⒄教学论文、工作总结（5’）上交教学论文1篇得3分；上交学期教学工作总结，有评价、改进措施得2分，不合要求得1分。四、课堂教学水平和学科教学质量15⒅执教的教学效果（5’）所任教班级班风好、学风浓得3分，被评为文明班的班主任教师加2分，其搭班语、数老师加1分。⒆期末教学质量（10’）凡考核科目按下表计分，若平常教学不

8、认真将酌情扣分。学科及格率年级平均分优秀率语、数≥80％的计4分；≥70％的计3分；≥60％的计2分。达平均分的计3分，少于平均分两分的计2分，少于平均分叁分的计1分。在年级前三位的计3分，在前六位的计2分，其他计1分。综合学科≥70％的计4分；≥60％的计3分；≥50％的计2分。五、教育管理能力4⒇职务职责管理（4’）担任班主任、备课组长得1分，任年级组长、处室干事，得2分；任学校中层干部得3分，校级干部得4分。职责得分不累