校本教研管理中存在的几个问题及对策

校本教研管理中存在的几个问题及对策

ID:20028640

大小:38.00 KB

页数:5页

时间:2018-10-08

校本教研管理中存在的几个问题及对策_第1页
校本教研管理中存在的几个问题及对策_第2页
校本教研管理中存在的几个问题及对策_第3页
校本教研管理中存在的几个问题及对策_第4页
校本教研管理中存在的几个问题及对策_第5页
资源描述:

《校本教研管理中存在的几个问题及对策》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、教育管理校本教研:有效教学必要的前提盐城市第四中学沈钧【摘要】随着新课改的逐步深入,有效教学理念已深入人心,有效教学实践也初取成效,但有些学校在有效教学实践中存在轻视校本教研的现象。具体表现为:教师:1、理论学习不足。2、教学反思迟缓。3、同伴合作缺乏;学校:1、忽视跟踪教研制度是否符合老师的需求。2、忽视跟踪是否下放教研主导权、是否调动老师的教研热情。3、忽视跟踪是否及时把校本教研的成果落实在学生的发展上。针对以上问题,笔者提出了解决策略:教师:加强自我管理,挖掘自身潜力,实现校本教研自主化;学校:强化

2、过程管理,促进制度完善,实现教研高效化。只有狠抓了校本教研这个“台下功夫”,才能在课堂这个大舞台上呈现精彩的有效教学。【关键词】有效教学校本教研前提管理近年来,随着新课改的逐步深入,研究者不约而同地把目光聚焦在课堂的有效教学上。所谓“有效教学”,主要是指教师在关注时间和效益的前提下,运用科学的教学策略和方法,达到减负增效,使学生获得具体进步和发展的教学活动。大家明白:课堂是师生接触的主平台,是发生教与学的主阵地。课堂上,教师高明的教,学生高效的学,可以带来事半功倍的教学效果,因此,有效的课堂教学是推进新课

3、程改革的重要途径。通过调查,笔者发现:在我市教育局组织开展的声势浩大的“有效教学年”活动中,全市各类学校的课堂教学效率得到了空前的重视,校本教研也开展得有声有色,学生有了更好的发展,教师的专业素质有了提高,学校的办学特色也正在形成,但也有一些学校和教师有“一哄而上,大搞有效教学而淡化校本教研,甚至忽略校本教研”的现象,着实令人担忧。有如一部戏剧的演出,有效教学是前台,校本教研是后台我国实施新课程改革是时代的要求,是经济社会的需求,是历史的必然选择,广大教育工作者别无选择,只能勇往直前地迎接挑战。在新课程实

4、施过程中,必然会出现大量的新问题、新困惑(比如有效教学问题)等待我们去解决,而解决教育教学实践问题最有效的方法officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecom

5、panyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished5就是开展校本教研活动。校本教研就是以学校实际问题为对象、以教师为主要力量、以校园为主阵地而开展的教育教学研究活动,自我反思、同伴互助、专业引领是开展校本教研的基本途径。笔者认为:有效教学必须要以有效的校本教研为前提。在学校中,校本教研和有效教学两者相辅相成,缺一不可。众所周知:一部戏剧的演出,后台排练的效度常常决定了前台演

6、出的水平,校本教研如后台的排练,有效教学如前台演出,有什么样的校本教研,就有什么样的有效教学。有效教学关键要做到紧紧围绕学生,使每节课堂具有有效的教学目标、有效的教学内容、有效的教学策略和方法、有效的教学效果。这些重要环节,只有通过校本教研,在教师们的实践、反思、再实践、再反思的循环过程中,才能逐步摸索;只有通过校本教研,在教师们的交流、合作、互助中,才能慢慢澄清;只有通过专家们的专业引领、教师们的学习领悟,才能水落石出。校本教研的主角是教师,有效教学的主角是教师和学生,教师是贯穿两种活动的灵魂。校本教研

7、强调依靠广大教师在校园内研究自己工作中的实际问题,并运用研究成果指导自己的教育教学实践,因此,校本教研的管理主体应是学校本身,管理的第一负责人应是校长,校长应根据学校实际,制定教研制度,充分调动教师的教研热情,引导大家实行自我教研管理,从而逐步培植学校校本教研文化,推动校本教研步入良性的可持续的“生态轨道”。后台排练的低效必然导致前台演出的平庸人的能量常常是无尽的,同样,教师的校本教研能量也是无穷的。长期落后的教研评价制度,导致教师们安于现状,缺乏校本教研的自我管理意识,教研的能量没能得到充分挖掘。具体表

8、现在:1、理论学习不足。由于多年来对教学研究强调不够,许多教师侧重学科知识的研究而忽略教育基本理论的学习。2、教学反思迟缓。由于教研评价机制的单一,教师们教学任务的繁重,许多教师平时疏于教学反思,对工作中的问题常常视而不见,影响到教育教学质量的提高。3、同伴合作缺乏。由于校本教研评价机制,特别是教师群体教研评价机制的缺乏,导致教师间交往、互助、合作的文化氛围难以形成,同伴难以真正合作。不少中学由于校长对校本教研认识的偏颇,校本

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。