《中华人民共和国劳动法》讲座讲稿

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1、经贵单位邀请和我单位指派，由我为大家介绍一下《合同法》、《劳动法》、《公司法》。说实话，如何介绍，我心里一点底也没有，为什么？原因有：一是法律法规很枯燥，而我对这几部法律并不十分熟悉，怕讲得无趣；培训安排讲两个小时，对于我本人来说，说上两小时实在是太难，然而相对于《合同法》、《劳动法》、《公司法》的内容，就只能讲点皮毛。所以讲得不到之处，请大家原谅和指正。合同法专题培训讲稿培训内容：合同法基本知识，签订、履行合同的实务操作和风险防范今天借这个机会，准备和大家共同交流的话题主要有两个方面的内容，一是关于合同法的基本知识，包括日常中经常容易出错、混淆，同时又是非常重要的一

2、些概念、术语；二是对于在合同订立、履行、管理方面的实务操作和操作中的风险防范。这中间我会结合公司以前订立的合同存在的问题和一些现实案例来讲解。我们知道，现今法律正日益逐步完善，企业依法管理、规范经营也要求越来越高，特别是随着企业一步步发展，做大做强之后，再靠以前的简单操作，甚至君子协议之类的方式就行不通了。随着交易的增多，和日益复杂的交易环境，又特别是在我国诚信体制还不健全的环境下，合同对于企业的经营和发展就显得越来越重要，可以说，社会活动的方方面面都离不开合同，不管是内部还是外部，不管是买进还是卖出，都离不开订立合同。既然合同对于每个人如此重要，那么订立好、履行好、

3、管理好合同就是一项非常重要的工作。可以这样讲，合同的工作做好了，各种纠纷就少了，社会运行就顺畅了，社会的发展也就实现了。39首先，我们进行第一部分的内容，关于合同法的一些重要的基本知识。《合同法》立法背景、时间、意义   时间：《合同法》于1999年3月15日由第九届全国人大第二次会议通过，并将于10月1日起实施。   背景：十一届三中全会确立了改革开放之路，我国由计划经济向市场经济过渡。原〈经济合同法〉（81年）、〈涉外经济合同法〉（85年）、〈技术合同法〉（87年）已不适应形势发展。特别是在加入世贸组织前夕（2001年11月10日加入WTO），中国急需制定统一的合

4、同法，与国际接轨。   内容总则八章（合同订立、效力、履行、变更、转让、终止、违约等一般性规定）；分则十五章（15类有名合同），共428条。   意义《合同法》对保护合同当事人的合法权益、规范市场交易行为、建立市场经济体制都具有十分重要的意义，与《物权法》、《侵权责任法》并称为三大框架性法律。   合同及内容与形式   1、合同的概念   合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。   2、合同内容   [《合同法》第十二条合同内容由当事人约定，一般包括以下条款：　　（1）Who（和谁签订合同）   （2）What（为什么要签订合同，标的、数量、价款）   （3

5、）When（合同的履行期限、地点）39   （4）Why（违约责任）   （5）Which（解决争端的方式）1、我国现行的合同法是1999年10月1日开始施行的，可以说是我国的一部基本大法，共有428个条款，共对买卖合同等15种合同作了规定。在合同法施行之前，我国对于合同方面的法律共有三个，一个是《经济合同法》，第二个是《技术合同法》，第三个是《涉外经济合同法》。现行的合同法将以前的三个合同法融合在一起，以前的三个合同法在现行合同法生效后就废止了，退出了历史舞台。今年是在二月份还是三月份，我在审查一个公司的一个合同时，居然发现在合同中对一个违约条款是这样约定的：违约责

6、任依照“经济合同法”的规定确定。经济合同法废止十几年了，尽然还在约定依照“经济合同法”的规定。这是一个基本东西，应该清楚，合同对外代表一个单位的形象，不要犯低级错误。 2、谈谈无效合同。合同有效无效非常重要，不仅关系到合同是否能履行，履行后能否达到订立合同的目的，还关系到我们的行为是否违法。39合同法第52条规定了5种合同无效的情形：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（3）以合法形式掩盖非法目的；（4）损害社会公共利益；（5）违反法律、行政法规的强制性规定。这里我想特别说明的是第五种，违反法律、行政法规的

7、强制性规定而无效的问题，这是合同无效的最普遍的形式。合同法实际是放宽了对合同无效的限定，从合同法的该条规定可以看到，合同只有在违反了法律、行政法规的强制性规定，才是无效的。哪些是法律、行政法规？法律即全国人大及人大常委会颁布的，行政法规即国务院颁布的。在我国法律体系中，除了法律、行政法规外，还有各部委规章的规章、地方性法规、地方规章等。也就是说，合同内容违反了部门规章，地方性法规、规章等，不会被认定为无效。有很多时候别人咨询我签订合同的问题的时候，很多都问到，我签的这个合同是不是有效，不要成个无效合同就麻烦了。这样的意识还是很好的，我们确实应该尽量避