延迟退休年龄调查

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1、延迟退休年龄调查　　男　　女　　20岁以下　　20~35岁　　35~50岁　　50~65岁　　65岁以上　　国有企业　　私营企业　　政府部门或其他事业单位　　待退休人员　　待就业人员　　其他　　良好　　一般　　较差　　很喜欢　　喜欢　　一般　　不喜欢　　很不喜欢　　新毕业的大学生不能就业　　技术人员在还能胜任其工作时退休　　公务员在现有退休年龄下退休　　其他　　随着老龄化趋势，这是大势所趋　　帮助政府减轻支付养老金的压力　　不利于人力资源的跟新　　其他　　不能，因为现实中退休更多取决于“自身选择”　　对部分人可以，如：公

2、务员，企业中高层人员　　能，政府的政策会影响个人的职业规划和企业的安排　　其他　　就业形势必须乐观　　控制剩余劳动力的增长　　事业保险、最低生活保障真正起到保障作用　　其他　　不再工作，照顾家里，享受生活　　退休后返聘　　退休后从事其他有酬工作　　退休后义务服务与社会　　其他　　偏低　　差不多　　偏高　　休闲娱乐　　健康状况　　家庭原因　　在职工资水平　　退休金(或养老金)水平　　其他精神追求　　服从政策规定　　其他　　先延长女性退休年龄(因为女性平均寿命高于男性)　　先延长短缺型人才的退休年龄(如高级技师)　　循序渐进

3、地延长退休年龄(如3年提高1岁，以减少影响)　　其他　　即将毕业的大学生(就业机会相应减少了)　　企业的中高层(可能面临无法晋升的局面)　　其他　　男女平等，应该同时退休　　男性应该先退休　　女性应该先退休　　无所谓