延迟退休年龄调查问卷

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1、延迟退休年龄调查问卷　　目前中国的法定退休年龄是1978年制定的，为男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。XX年7月，中国人力资源和社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延长退休年龄，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。人社部正在调研“弹性退休制”。“延退”一

2、经提出，便引起了社会的广泛关注，争议之声不绝于耳。　　理由一：有些职业越老越吃香(代表人群：技术人员、职业经理人)事实上，对于某些技术类或管理层人士来说，“姜越老越辣”。例如医生，患者到医院都希望看“专家门诊”、“主任医师”，但这些主任医师一般年龄都在五六十岁。可遗憾的是，当他们的经验和资历达到这个水平的时候，退休也如期而至。　　理由二：弥补亏空，缓解压力(代表人群：部分专家)延迟退休是为应对人口老龄化。有专家测算，退休年龄每延迟一年，本该拿养老金的人不仅不用拿，还会继续缴纳养老金，从全国来看，

3、这样做可以使我国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。　　理由三：“延退”养老金总量不少(代表人群：部分在职者)即使不是专业技术人员或者职业经理人等管理者，一些在职人员也会明白，“延迟退休”多工作几年，不仅将来的养老金总量不会少拿，相比而言，在职的时候工资拿得还更多一点。B反对理由　　理由一：老人不退，新人没位(代表人群：待业者)　　理由二：等着早拿退休金享受养老(代表人群：下岗人员)　　理由三：“延退”缓解不了老龄化问题　(代表人群：部分民政官员)延长退休年龄

4、，可能减轻政府支付养老保险金的压力，但是却改变不了老年人口的社会结构。不管怎么划线，到了60岁，就开始迈入老年阶段了，因此，以推迟退休的办法来缓解社会的老龄化问题，这个设想是不切实际的。　　○男　　○女　　Q2：您的年龄　　○20岁以下　　○20~35岁　　○35~50岁　　○50~65岁　　○65岁以上　　Q3：您的健康状况　　○良好　　○一般　　○较差　　Q4：您的工作状态　　○国有企业　　○私营企业　　○政府部门或其他事业单位　　○待退休人员　　○待就业人员　　Q5：您对工作的喜爱程度　　

5、○很喜欢　　○喜欢　　○一般　　○不喜欢　　○很不喜欢　　Q6：(多选题)您认为哪种是人才浪费　　□新毕业的大学生不能就业　　□公务员在现有退休年龄下退休　　□技术人员在还能胜任其工作时退休　　□其他　　Q7：您认为您的退休年龄：　　○过早　　○过晚　　○不早不晚　　Q8：(多选题)若您觉得过早，您的理由包括　　□有些职业越老越吃香　　□应缓解人口老龄化压力，弥补劳动力不足　　□体力尚足　　□在职工资福利优厚　　□其他　　Q9：(多选题)若您觉得过晚，您的理由包括　　□老人应退休，为新人让位　　

6、□下岗人员个人支付养老保险金是负担　　□大龄下岗后劳动力不济，找工作不易　　□延退缓解不了老龄化问题　　□享受退休休闲生活的时间太少　　□在职工作繁重　　□其他　　Q10：退休后，您期望的生活是　　○愿意被原单位返聘　　○愿意自行创业　　○愿意从事有一定自由度的工作(包括家教及按照频率、产品数量计算报酬的工作)　　○退休后义务服务与社会　　○照顾家里，享受生活　　Q11：(多选题)你怎样看待政府推迟退休年龄这一举措　　□随着老龄化趋势，这是大势所趋　　□帮助政府减轻支付养老金的压力　　□不利于人

7、力资源的更新　　□其他　　Q12：您认为这一政策对谁的影响较大　　○即将毕业的大学生(就业机会相应减少了)　　○企业的中高层(可能面临无法晋升的局面)　　○其他　　Q13：对于男女同岁退休，您认为　　○男女平等，应该同时退休　　○男性应该先退休　　○女性应该先退休　　○无所谓　　Q14：(多选题)您认为，推迟退休年龄最需要解决的问题是　　□就业形势必须乐观　　□控制剩余劳动力的增长　　□事业保险、最低生活保障真正起到保障作用　　□其他　　Q15：您认为这一政策能否得到实际上的执行　　○不能，因为

8、现实中退休更多取决于自身选择　　○对部分人可以，如：公务员，企业中高层人员　　○能，政府的政策会影响个人的职业规划和企业的安排　　○其他　　Q16：怎样推进延长退休年龄政策比较好　　○先延长女性退休年龄(因为女性平均寿命高于男性)　　○先延长短缺型人才的退休年龄(如高级技师)　　○循序渐进地延长退休年龄(如3年提高1岁，以减少影响)　　○其他