南京市模范职工之家考核验收评分细则

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1、南京市模范职工之家考核验收评分细则条件考核验收内容标准分自评分考核分备注一、坚持党政工共建职工之家并形成合力。依靠职工群众搞好工作，把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处（14分）1．成立共建领导小组，下发共建文件，定期召开共建协调工作会4   2．建家工作纳入单位整体工作规划，做到有计划、有检查、有总结、有表彰3   3．依靠职工群众搞好工作，充分保护、调动、发挥好职工的积极性和创造性，本单位工作全面发展，成绩显著3   4．通过建家，干群关系融洽，本单位有较强的凝聚力2   5．行政在人力、物力、财力等方面支持建家工作2   二、严格执行《工会法》、

2、《劳动法》等法律法规，基层工会较好履行维护的基本职责，职工合法权益得到保障（13）1．建立平等协商、集体合同制度，合同内容符合实际，条款充实具体，集体合同履约责任、监督检查制度健全4   2．签订工资专项协议、安全卫生、女职工专项保护协议，履约率和职工认可率高3   3．指导和帮助职工签订劳动合同，职工社会保障措施落实3   4．建立劳动争议调解机构和信息信访机构，劳动关系协调稳定，发生劳动争议问题能够在基层依法妥善解决，职工越级上访率为03   三、加强基层民主政治建设。建立以职工（代表）大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度，职工的民主权利得到保障和

3、落实（13）1．职工（代表）大会定期召开，制度健全3   2．建立厂级、车间（分厂）、班组三级民主管理网络2   3．职代会职权落实2   4．实行厂务(院、校、机关内部事务)公开制度，并富有成效3   5．实行职代会民主评议单位领导班子成员和业务招待费使用情况、集体合同履行情况向职代会报告制度，接受职工的评议和监督3   四、维护职工合法权益，努力为职工办实事，积极参政议政（13）1．关心职工疾苦，实施送温暖工程，在职工就业、工资分配、社会保障等方面为职工群众说话办事，履行好帮扶特困职工“第一责任人”职责4   2．公司制企业依照法律规定建立健全职工董事、职工监

4、事制度2   he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,no

5、ncoalmine3．职工董事和监事在工作中积极发挥作用，并坚持向职代会报告工作制度2   4．其他企业、事业、机关单位，建立工会主席参加行政相关会议和党政工联席会议制度，积极发挥工会参政议政，维护职工合法权益的作用3   5．积极兴办经济实体，增强为职工服务的能力2   五、动员和组织职工积极参加本单位改革和建设，不断改善职工工作、生活条件，保护和调动职工的积极性和创造性，努力完成生产工作任务（15）1．积极开展劳动竞赛、安康杯竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动，制度健全，并做到有领导、有检查、有评比、有奖励，发动面达到60%

6、以上6   2．群众性经济技术创新活动成效显著，合理化建议采纳实施率高3   3．劳动保护组织机构和工作制度健全3   4．协助和督促行政落实国家各项劳动保护、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊权益保护的法律法规、政策成效显著3   六、重视职工队伍建设。积极组织有益活动，不断提高职工素质，建设“四有”职工队伍（12）1．配合党政积极创建学习型单位，做好职工培训工作，职工教育经常化、制度化3   2．重视职业道德教育，精神文明建设取得较好成效2   3．有活动场所，积极投入全民健身运动，有计划地开展各种文体活动。按规定订阅和组织职工学习工会、工人报刊4   4．有

7、计划培训职工代表和工会小组长等3   七、依法独立自主地开展工作。工会组织健全，各项工作制度完善，档案齐全，管理规范（15）1．工会组织健全，职工（特别是外来务工人员）入会率达95%以上2   2．实行工会会员代表大会制和代表常任制及工会委员、主席民主选举制。工会各项制度健全，工作做到有计划、有部署、有检查、有总结，成效明显2   3．工会干部群众化、民主化、法制化意识强，能全心全意为职工群众服务。工会干部到岗一年内完成上岗资格培训及适应性岗位培训2   4．有一支热心为职工群众服务的工会积极分子队伍，其先进面达30%以上1   5．经审、女职工组织健全并积极发挥

8、作用，工作