监理公司用工管理规定

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1、**监理公司关于规范用工管理的通知公司各部门、各项目部：根据8**公司规范劳动用工管理的要求，经公司研究决定，现就公司返聘的退休超龄人员和双重劳动关系人员有关聘用事项通知如下，请认真贯彻执行。一、凡公司返聘的退休超龄人员，于2011年12月31日截止日之前，公司将解除与其签订的聘用协议书。请上述人员所涉及的各部门、各项目部认真做好工作移交等各项工作，并要求上述退休超龄人员签订的《解除劳务合同协议书》（详见附件一）原件，于2011年12月20日之前报送回公司人资部。二、凡公司聘用的具有双重劳动关系的人员，于2011年12月31日截止

2、日之前，公司将解除与其签订的聘用合同（协议书），若本人愿继续留用。请本人与原单位协商，由原单位、本人跟本公司签订《三方借用协议》，并在2011年12月25日之前完成签订。请以上人员所涉及的各部门、各项目部认真做好工作移交等各项工作，并要求上述返聘的退休超龄人员签订的《解除劳动合同协议书》（详见附件二）或《解除劳务合同协议书》原件，于2011年12月20日之前报送回公司人资部。联系电话：附件一：解除劳务合同协议书。附件二：解除劳动合同协议书。二零一一年十二月八日附件一：解除劳务合同协议书甲方：**监理有限责任公司乙方：_______

3、______(身份证_______________________________)甲乙双方于____年_____月_____日签订了以完成一定工作任务为期限的劳务合同，经甲乙双方充分协商，就解除劳务合同事宜达成如下协议：一、甲方与乙方解除劳务合同。甲乙双方解除劳务合同的日期为_____年_____月_____日。劳务合同解除时甲乙双方劳务关系终止。二、乙方的劳务报酬和社会保险等待遇享受截止时间与本协议生效时间相同。三、本协议自甲乙双方签字（或盖章）后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方**监理有限责任公司二零一____年

4、____月______日乙方（签字）：二零一____年____月______日附件二：解除劳动合同协议书甲方：**监理有限责任公司乙方：_____________(身份证_______________________________)甲乙双方于____年_____月_____日签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，经甲乙双方充分协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、甲方与乙方解除劳动合同。甲乙双方解除劳动合同的日期为_____年_____月_____日。劳动合同解除时甲乙双方劳动关系终止。二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇

5、享受截止时间与本协议生效时间相同。三、本协议自甲乙双方签字（或盖章）后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：**监理有限责任公司二零一____年____月______日乙方（签字）：二零一____年____月______日