直线经理如何培育下属测试题

直线经理如何培育下属测试题

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1、窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。  测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试!单选题1.员工职业化素养培训主要有三方面内容,其中不包括:√A职业心态B道德品质C职业技能D职业行为规范正确答案:B2.新员工入职培训非常重要,可以表述为“事业留人”的是:√A归其行B聚其心C明其智D提其能正确答案:C3.以下对员工培训的表述,不正确的一项是:√A培训是企业成长的驱动力B培训是员工成长的阶梯C培训是人力资源部的工作D培训需要良性机制的配合正确答案:C4.以下对于关键事件的表述,错误的是:√A关键的成功是指员

2、工中成功的例子B失败的例子不具有说服力,不应采用C关键的失败指员工中失败的例子D可以作为员工培训中的实践案例正确答案:Bhe"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressu

3、reistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine5.企业在挑选培训教师时应该注意很多方面,其中不包括的是:√A积极主动B经验丰富C无习惯性错误D有职称正确答案:D6.在职培训有很多关键环节,其中不包括的是:√A接收评估B举一反三C利用关键事件D取法上上之道正确答案:A7.在职培训过程中,最实战、最有效的方法是:√A成果验收B案例汇编C现身学法D学以致用正确答案:C8.入职培训中,“聚其心”是为了让员工:√A努力提高自身技能B了解并认同企业

4、的文化C规范自身行为D明确自己的发展空间正确答案:B9.关于良性培训机制的建立,以下表述不正确的一项是:√A能使培训成为企业成长的驱动力B使培训成为员工成长的阶梯he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchres

5、ponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmineC需要所有管理者积极参与D是人力资源部门的职责正确答案:D10.在职培训分为八个步骤,其中的“教”指的是:√A学以致用B现身学法C教练潜能D解析关键正确答案:D判断题11.培训员工的目的是让管理者更加轻松。此种说法:√正确错误正确答案:错误12.员工的职业技能大多数是从学校教育中得来的。此种说法:√正确错误正确答案:错误13.对试用期员工的管理应该比

6、正式员工还要严格。此种说法:√正确错误正确答案:正确14.对培训结果进行验收考评,可以防止培训流于形式。此种说法:√正确错误正确答案:正确15.不同企业对于职业化的理解和定义都是相同的。此种说法:√正确错误正确答案:错误窗体底端he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainth

7、atworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalminehe"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingc

8、adrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasi

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