直线经理如何培育下属测试题

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1、窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。  测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.员工职业化素养培训主要有三方面内容，其中不包括：√A职业心态B道德品质C职业技能D职业行为规范正确答案：B2.新员工入职培训非常重要，可以表述为“事业留人”的是：√A归其行B聚其心C明其智D提其能正确答案：C3.以下对员工培训的表述，不正确的一项是：√A培训是企业成长的驱动力B培训是员工成长的阶梯C培训是人力资源部的工作D培训需要良性机制的配合正确答案：C4.以下对于关键事件的

2、表述，错误的是：√A关键的成功是指员工中成功的例子B失败的例子不具有说服力，不应采用C关键的失败指员工中失败的例子D可以作为员工培训中的实践案例正确答案：B5.企业在挑选培训教师时应该注意很多方面，其中不包括的是：√A积极主动B经验丰富C无习惯性错误D有职称正确答案：D6.在职培训有很多关键环节，其中不包括的是：√A接收评估B举一反三C利用关键事件D取法上上之道正确答案：A7.在职培训过程中，最实战、最有效的方法是：√A成果验收B案例汇编C现身学法D学以致用正确答案：C8.入职培训中，“聚其心”是为了让

3、员工：√A努力提高自身技能B了解并认同企业的文化C规范自身行为D明确自己的发展空间正确答案：B9.关于良性培训机制的建立，以下表述不正确的一项是：√A能使培训成为企业成长的驱动力B使培训成为员工成长的阶梯C需要所有管理者积极参与D是人力资源部门的职责正确答案：D10.在职培训分为八个步骤，其中的“教”指的是：√A学以致用B现身学法C教练潜能D解析关键正确答案：D判断题11.培训员工的目的是让管理者更加轻松。此种说法：√正确错误正确答案：错误12.员工的职业技能大多数是从学校教育中得来的。此种说法：√正确

4、错误正确答案：错误13.对试用期员工的管理应该比正式员工还要严格。此种说法：√正确错误正确答案：正确14.对培训结果进行验收考评，可以防止培训流于形式。此种说法：√正确错误正确答案：正确15.不同企业对于职业化的理解和定义都是相同的。此种说法：√正确错误正确答案：错误窗体底端