金兆南讲师介绍new

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1、体验式培训专家.卓越团队的缔造者培训讲师简介金兆南资深体验式培训讲师★吉林艺术学院讲师★北京摩尔企业管理顾问公司高级培训师★长春益众企业管理顾问公司高级培训师★吉林省龙桥集团培训中心培训总监★长春晨宇购物中心人事部经理★长春东盛路晨宇科技城人事部经理★长春金瑞实业集团人控部经理★一汽马自达销售公司特聘讲师讲师介绍八年工作及培训经验，曾从事五年高校工作，积累了丰富的教学及管理经验。2005年至今被多家培训咨询机构聘为签约讲师，进行企业培训课程的设计研发与实施及体验式培训工作。连续2年为一汽轿车公司、一汽马自达轿车销售公司进行新

2、员工入职培训，并得到充分肯定。2010年进入长春晨宇购物中心有限公司，担任人事部经理一职，公司下设两大商业机构，分别为长春晨宇购物中心、长春东盛路晨宇科技城两座大型商业中心。主要工作为推进商业中心项目整体运营进行人力资源和综合管理，与团队成员共同努力成功推进晨宇科技城的顺利开业。现任长春金瑞实业集团有限公司集团人控部经理，集团下属5个子公司，涉及建筑安装、劳务派遣、特种车厂、零部件厂与热处理厂等行业。授课风格培训以亲身经历和一线实战情况为基础，注重培训理论化、实战化和工具化的结合。观点新颖、语言幽默、案例贴切、气氛活跃，深入

3、浅出，特别容易引起学员的共鸣。主要课程《从优秀走向卓越》《组织沟通-重建通天塔》《沙盘模拟-推动力管理》《助跑你的新人》《沟通技巧训练》《团队协作训练》《工作压力管理》服务企业吉林省财政厅、吉林省委党校、中国南航、宽城区纪检委、吉林省审计署、长春可口可乐、平安保险、中国电信、吉林电视台、中东集团、中国移动、中国一汽集团轿车公司、一汽马自达销售公司、一汽客车厂、一汽解放、一汽发动机厂、长春浦发银行、上海绿地长春分公司、长春万达地产、和记黄埔、中国人寿保险、新华保险、泰康人寿、吉林市国贸、吉林市国美电器、一王生物、吉林师范大学、

4、长春师范学院、长春光机所、长春税务MBA、用友软件、智联招聘、新鲜派杂志、史密斯热水器、新方圆木艺、辽源水电、星月时尚宾馆、吉林普瑞纳等。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgagelo

5、ans,acceptingonlythelender3体验式培训专家.卓越团队的缔造者从优秀走向卓越——体验式顾问培训课程介绍课程对象企业全体员工（含管理人员）课程简介从个人的优秀走向团队的卓越。企业中不乏优秀的个人，但这些精英却很难能够使他所在的团队变得更加卓越。本课以沟通为基础，团队意识增强为主线。从新的角度讲授员工间的沟通技巧与策略，组织间的有效沟通途径以及如何化解组织内部的冲突。通过学员亲身体验和感悟，激发团队成员合作意识，寻求个人与企业之间的平衡。在巨大的工作压力面前学会调整自身心态，共同努力合作，打造卓越团队，提

6、升企业工作效率。课程目标加强人与人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。帮助员工加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企业文化过程。帮助员工认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。提高管理队伍解决复杂问题的能力、管理技巧和领导才能。　各部门的管理者更有效的配合、协作，增强企业凝聚力，提高企业整体的运作效率和市场竞争力。强调沟通的重要性与技巧性。认识有效的沟通和无效的沟通的区别。了解有效沟通的延伸。项目简介1、Listentome任务：一名学员上台，根据自己做看到的图形，用语言表达形式引领所有学员共同完成任务。要求所有学

7、员将标准图形绘制出来。规则：除一名台上人员外，其他人不许讲话与提问。目标：体会自身沟通语言表达能力；与他人进行单向沟通遇到的障碍；倾听技巧及反馈意识；如何建立有效沟通。2、罗马之道任务：根据相同的题卡进行选择，最终得出共同答案。利用项目引发团队冲突，感悟引发冲突后如何化解。规则：项目分3轮进行，个人填写、组织内讨论、组织间竞赛。目标：体会冲突产生原因，冲突产生后如何化解，加深沟通与团队融合意识。3、红黑大战任务：根据组织内策略分析，最终得分多的一方获胜。规则：组织间竞赛，不允许妨碍其他队伍的策略选择。目标：充分认识利益引发冲

8、突，衡量个人与团队利益关系，最终达成平衡。4、急速穿越任务：团队竞赛，利用道具，在最短时间内完成任务。规则：不破坏道具，不影响其他队伍竞赛。目标：高效团队训练、工作压力及团队压力的有效化解，使压力转变为动力。20currencydeposit,weprescribeapassonaregu