综治工作中心各部门考核细则

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1、综治工作中心各部门考核细则部门考核内容基本分计分标准自评分考核分评审分综治办1.负责研究、制定工作计划、方案、措施并组织实施，每季召开综治委会议，每月召开综治例会(10分)；2.及时分析排摸、掌握治安信息、完善上报制度，重大问题提请党委、政府、综治委研究解决(10分)；3.组织协调各有关部门解决治安问题(10分)；4.组织、协调、指导、检查、督促村(社区)、企事业单位开展综治工作，发现问题提出整改意见，行使“一票否决权”建议(10分)；5.协助、指导各单位治保会、调委会开展群防群治工作和矛盾纠纷排查化

2、解工作(10分)；6.开展调查研究、总结推广先进经验(10分)；7.组织开展社会治安综合治理的创建、达标等活动(10分)；8.中心内部管理有序、制度健全、责任落实、合力作用强、成效显著(10分)；9.全镇治安秩序良好、无突出的治安问题、群众满意并组织对责任单位综治工作考核、评比(10分)。1001.无工作计划、方案、措施，不定期召开例会的每少1次扣1分；2.信息不摸查、不分析、不掌握、不上报并影响党委、政府决策的每次扣2分；3.出现治安问题不及时采取措施化解，影响其他的每次扣2分；4.发现问题不提出整

3、顿意见，影响综治工作的每次扣2分；5.不按计划开展创建、达标活动扣2分；6.中心内部作用发挥不好，成效不明显的扣2分；7.年中、年终不认真开展综治工作考核评比的扣2分；8.目标管理责任书签订不到位的扣2分；9.刑事案件超全市平均值10%以上的，每上升5个百分点扣2分，每下降5个百分点加2分；10.台帐不记全、不规范、档案装订不规范的扣2分。司法所1.工作有计划、有措施、有总结(10分)；2.指导人民调解工作，并开展调委会规范化建设(10分)；3.认真开展每月的不安定因素和重大矛盾纠纷的排查、调处工作(

4、15分)；4.归正人员安置帮教工作落实，社区矫正工作正常(10分)；5.组织开展法制宣传教育，做到有制度、有活动、有专人负责(10分)；6.开展“民主法制村”、“示范村（社区）”创建活动(10分)；7.开展法律援助、帮助和148工作的接待登记(10分)；8.认真解答法律咨询，完成市长公开电话的纠纷调处(10分)；9.及时预防、化解矛盾纠纷，纠纷调解率达98%以上，成功率达95%以上(15分)。1001.工作无计划、无措施、无总结的每次扣1分；2.工作无指导(培训)扣1分，基层调委会制度不全、档案不规范

5、的扣1分；3.不安定因素不排查、不采取措施的每少1次扣1分；4.归正人员底数不清、情况不明、帮教措施不落实的扣2分，三年内有重新犯罪每人扣1分；5.法制宣传教育无制度、无记录、效果不明显的扣1分；6.未按计划开展创建活动的扣1分；7.法律援助、服务不到位的扣1分；8.未限期办结市长公开电话的每次扣1分；9.民间纠纷调处率、成功率未达到98%、95%以上的各扣2分；10.台帐不记全、不规范、档案存装不规范的扣2分。ofwork,relationships,needandpossibility,putqu

6、alityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember部门考核内容基本分计分标准自评分考核分评审分信访办1.负责受理、接待并处理群众来电、来信、来访，做到件件有登记、有

7、结果(15分)；2.及时排查、掌握信访情况及可能越级上访的信息，做到早发现、早预防、早处置(15分)；3.每月进行一次来信、来电、来访情况综合分析和书面通报(20分)；4.每半年对带有普遍性、倾向性、政策性的信访问题开展调查研究，并提出意见和建议(15分)；5.负责集体上访的跟踪反馈(10分)；6.积极参与联调室工作，认真办理交办的各项工作并限期办理(25分)。1001.登记不齐、有登记无结果的每起扣2分；2.信访情况不掌握，导致赴市、杭州市、省越级上访的每起分别扣1、2、5分；3.未落实每月的综合分

8、析和书面通报，每次扣1分；4.信访问题不调查、研究，影响党委、政府决策的每次扣2分；5.集体上访事件不重视，不及时处置影响其他的每起扣5分；6.不限期办理市长公开电话的，每次扣2分；7.台帐不记全、不规范扣2分；8.全年无集体上访事件加2分，无越级上访事件加5分。巡防大队1.配合公安机关做好情报信息的收集上报工作(10分)；2.配合公安机关开展治安巡逻和岗、卡值勤工作，及时预防、控制、发现现行违法犯罪活动(10分)；3.协助公安机关开展治安安全检查，消除