黄金周加班保姆该管理不该拿3倍工资

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1、黄金周加班保姆该管理不该拿3倍工资黄金周加班，是不是都该有3倍工资？市民张小姐家中的保姆，因为没有3倍加班工资，直接和张小姐“一拍两散”了。保姆在黄金周里工作，该有3倍工资吗？昨日，福建天象律师事务所徐长青律师在接受记者采访时表示，目前保姆和雇主之间是雇佣关系，不是劳动关系，不适用《劳动法》。专家建议，为了缓和主雇关系，雇主可以红包的形式适当给保姆一些节日补贴。保姆提出要3倍工资张小姐家的保姆是今年9月中旬开始到她家中干活的。“怀孕之后闻不得油烟味，长辈在老家，又

2、抽不出空来厦门，就只能请保姆了。”张小姐说，两口子对保姆也没有什么要求，只要饭菜做得好吃一点就行，但这个保姆做的饭菜，并不是很对他们的胃口。9月30日，保姆向张小姐提出，黄金周期间1日、2日、3日要放假，如果坚持要她上班也行，但得付她3倍工资。这样算下来，三天，张小姐要多付给保姆1000多元。张小姐本来就对保姆心存不满，而保姆在提出这要求时又显得“理直气壮”，最终，两人就“一拍两散”了。事后，张小姐打电话到给自己介绍保姆的家政公司咨询，该家

3、政公司表示，这两天，咨询该问题的雇主不少。律师：不适用《劳动法》法定节假日，保姆究竟该不该拿3倍加班工资呢？昨日，福建天象律师事务所徐长青律师在接受记者采访时表示，目前家政服务属于特殊用工形式，保姆与雇主之间并不存在劳动关系，而是雇佣关系。而国家法定节假日加班工资只与受《劳动法》调整的人群有关，除非保姆所在的家政公司实行员工制，并且该保姆与家政公司签订劳动合同成为全日制员工，否则现行的加班工资规定无法覆盖保姆这一群体。而《劳动法》并没有规定保姆法定节假日加班要拿3倍工资。建议：可适当给个红包在采访中

4、记者还发现，1日、2日、3日钟点工的服务价格和平时周末相同，今天开始，就是平时工作日的价格，也没有变成3倍。同时，记者还了解到，不少有雇用保姆的雇主会让保姆在10月1日当天放一天假，小部分雇主有给照常上班的保姆发个红包。“红包也就是意思一下，一两百块钱而已，具体也要看保姆和雇主相处的情况了。”一位家政公司的工作人员介绍说。营销（Marketing）什么是营销　　营销(台湾称为：行销）是关于企业如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学科。营销学用来辨识

5、未被满足的需要，定义、量度目标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。　　营销经常由企业组织中的一个部门专门负责，这样其实有利有弊。利在：便于集中受过营销训练的群体专门从事营销工作；弊在：营销不应该仅限于企业的一个部门来进行，而应该在企业所有活动中体现出来。根据杰罗姆·麦卡锡在《基础营销学》下的定义：营销是指某一组织为满足顾客而从事的一系列活动。营销学中的主要概念　　包括市场细分（segmentation）、目标市场选择(targeting)、定位(positio

6、ning)、需要(needs)、欲求(wants)、需求(demand)、市场供给品(offerings)、品牌(brands)、价值和满足(valueandsatisfaction)、交换(exchange)、交易(transaction)、关系和网络(relationshipsandnetworks)、营销渠道(marketingchannel)、供应链(supplychain)、竞争(competition)、营销环境(marketingenvironment)和营销策划/方案(marketi

7、ngprograms)。这些术语构成了营销职业的词汇库。营销的主要过程　　营销的主要过程有：　　（1）机会的辨识（opportunityidentification）；　　（2）新产品开发（newproductdevelopment）；　　（3）对客户的吸引(customerattraction)；　　（4）保留客户，培养忠诚(customerretentionandloyaltybuilding)；　　（5）订单执行（orderfulfillment）。　　这些流程都能够处理得好的话，营销通常都是

8、成功的。如果哪个环节出了问题的话，企业就会面临生存危机。营销的终极使命：追求利润最大化　　营销已经是一个如此耳熟能详的词汇，或者说任何一个稍具规模的企业都会有这样一个部门或者专门的队伍。然而营销到底是什么？营销对于一个企业的意义何在？我们如何看待营销在整个企业发展战略中的位置？　　在网上流传的一个关于“中国十大最烂专业”的帖子中，市场营销赫然在列。毕业生很难找工作显然是其最大的理由。市场营销，一方面极受企业重视，几乎被所有老板列为企业最核心的部门；另一方面，该领域里的