新非人力资源经理的人力资源管理 试题及答案

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1、课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！窗体顶端单选题正确1.所谓的预则立，不预则废指的是人力资源管理的哪一方面：B1A绩效管理2B人力资源的规划3C招聘配置4D培训和开发正确2.员工管理的第一责任人是：B5A直接领导6B直线经理7C总经理或董事会8D公司老板正确3.在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是：A9A直接领导10B直线经理11C总经理或董事会12D公司老板正确4.在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组织的：B13A杰克.韦尔奇14B瑞格尔曼15

2、C格鲁夫16D德鲁克正确5.行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问：B1A应聘者的知识水平2B应聘者的行为表现3C应聘者的价值观4D应聘者的求职动机正确6.现场模拟对面试者来说考察了：B5AA的考察6BS的考察7CK的考察8DP的考察正确7.个性特质中的E指的是：D9A精细规则特质10B亲和步调特质11C支配推动特质12D沟通感染特质错误8.在面试中，一般不超过面试的维度的个数是：C13A414B515C616D7错误9.首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是：A17A格鲁夫18B德鲁克19C杰克.韦尔奇2

3、0D李嘉诚正确10.日本企业文化强调的是：B1A利润挂帅2B团队精神3C安人4D协调正确11.行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由：C5A微软6B华硕7CIBM8D苹果正确12.美国企业文化强调的是：A9A利润挂帅10B团队精神11C安人12D协调正确13.最早提出目标管理MBA是在：A13A1954年14B1955年15C1956年16D1957年正确14.团队合作精神最好的员工类型是：B17A老虎型18B熊猫型19C猫头鹰型20D孔雀型正确15.在职培训中的练指的是：B21A现身学法1B学以致用2C教

4、练潜能3D解析关键窗体底端