阅读老板牛简历试用期员工转正考核表2

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1、http://www.readboss.net20000万专业的HR各模块电子档资料,内部共享,采用GOOGLE邀请制!呵呵OH,Y试用期员工转正考核表姓名部门职务试用期间年月日-年月日考评内容评估要点权重员工自评主管评估评估得分A4B3C2D1A4B3C2D1工作业绩及时、保质完成工作10        高效开展工作10         工作方法10         称职能力良好的职业道德,品行端正8         岗位专业知识拥有程度8         实际工作经验以及解决岗位问题能力8  

2、       对本岗位职能与职责的认识程度4         工作中能提出创新的见解和方法3         善于学习,提高自身的知识水平和技能5         务实与敬业精神,热爱本岗位工作5         日常工作管理及自我管理3         乐意与人协调、沟通,具有团队协作精神5         工作计划与条理性,有(项目)目标意识3         http://www.readboss.net20000万专业的HR各模块电子档资料,内部共享,采用GOOGLE邀请制!呵呵OH,Y工

3、作主动性与积极性5         工作的服从与配合情况5         遵守公司各项规章制度及出勤情况5         对公司及企业文化的认识程度3         考核等级□优秀□良好□合格□基本合格□较差合计得分 部门主管简评建议转正类别:□提前转正□按期转正□延长试用期,()个月□辞退部门经理 人力资源部审批总经理(人力资源总监)审批 备注:1、此表适用总部试用期员工,考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成,考核评估分员工自评和主管考评,其中员工自评不计入得分,仅供参考;2、考核等级的

4、确定参照《绩效考核管理规定》;3、本表交人力资源部备案,并另附合理化建议一份。=====================你不理才,才不理你联系人:周江岭MSNyczjlxinxi@hotmail.comQQ229518020(阅读老板2)QQ1099189650(牛简历大学生)QQ451628194(牛简历职场人)Emailreadboss@gmail.com手机:(021)137-6170-8603网站中文名:阅读老板http://www.readboss.net/网站中文名:牛简历http:/

5、/www.niujianli.com/阅读老板

6、牛简历http://www.niujianli.com/媒体报道/CSDNIT创业英雄故事第五期------《程序员》杂志:如何改好你的简历?http://subject.csdn.net/ithero5/ithero5.html呵呵,我都上了《程序员》杂志报道了http://www.readboss.net20000万专业的HR各模块电子档资料,内部共享,采用GOOGLE邀请制!呵呵OH,Y我的简历体检+分析方案,其实就是中科院在研究的叫“语意分析

7、”原创方案1、(个性化)简历体检+分析方案(即中科院研究的“语意分析”)2、成功的网站项目管理方案(10年国外的经验提炼而成)3、ReadValueSystem阅读价值系统(比亚马逊书店更进一步的情报系统)4、SoftValueSystem软件价值系统(软件行业的全新视角)5、陆续发布

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