阅读老板牛简历试用期员工转正考核表2

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1、http://www.readboss.net20000万专业的HR各模块电子档资料，内部共享，采用GOOGLE邀请制！呵呵OH，Y试用期员工转正考核表姓名部门职务试用期间年月日-年月日考评内容评估要点权重员工自评主管评估评估得分A4B3C2D1A4B3C2D1工作业绩及时、保质完成工作10        高效开展工作10         工作方法10         称职能力良好的职业道德，品行端正8         岗位专业知识拥有程度8         实际工作经验以及解决岗位问题能力8         对本岗位职

2、能与职责的认识程度4         工作中能提出创新的见解和方法3         善于学习，提高自身的知识水平和技能5         务实与敬业精神，热爱本岗位工作5         日常工作管理及自我管理3         乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神5         工作计划与条理性，有（项目）目标意识3         http://www.readboss.net20000万专业的HR各模块电子档资料，内部共享，采用GOOGLE邀请制！呵呵OH，Y工作主动性与积极性5         工作的服从与

3、配合情况5         遵守公司各项规章制度及出勤情况5         对公司及企业文化的认识程度3         考核等级□优秀□良好□合格□基本合格□较差合计得分 部门主管简评建议转正类别：□提前转正□按期转正□延长试用期，（）个月□辞退部门经理 人力资源部审批总经理（人力资源总监）审批 备注：1、此表适用总部试用期员工，考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成，考核评估分员工自评和主管考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2、考核等级的确定参照《绩效考核管理规定》；3、本表交人力资源部备案，并另附合理化建议

4、一份。=====================你不理才，才不理你联系人：周江岭MSNyczjlxinxi@hotmail.comQQ229518020(阅读老板2)QQ1099189650(牛简历大学生)QQ451628194(牛简历职场人)Emailreadboss@gmail.com手机：(021)137-6170-8603网站中文名：阅读老板http://www.readboss.net/网站中文名：牛简历http://www.niujianli.com/阅读老板

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7、而成）3、ReadValueSystem阅读价值系统（比亚马逊书店更进一步的情报系统）4、SoftValueSystem软件价值系统（软件行业的全新视角）5、陆续发布