2010年注册会计师考试各科的学习方法和技巧

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1、[备考指南]：2010年注册会计师考试各科的学习方法和技巧-CPA旧制度考试已彻底退出了历史舞台，新制度第一年考试刚刚落下帷幕。粗略浏览了一下2009年新制度的考题，发现：并没有大家想得那么简单。题目或者不难但是题量超大或者依然比较难，没看出怎么“难度略有降低”。总之，想通过不是一件很容易的事。所以掌握一定的学习方法和技巧，对于考试来说依然非常重要。下面是关于我对考试的一些看法：　　一、对各科都适用的观点　　1、坚定信心，相信自己的实力　　有信心这一点非常重要，如果连自己都觉得考不出来的话，那就

2、不必浪费时间去考了。CPA是一场持久战，得有坚持下去的决心，坚持到底就是胜利。　　2、提前准备　　要准备2010年9月份的考试，现在就应该动手了。如果你不是全职备考，这句话非常适用。CPA考试的内容非常多，难度也比较大，要用一两个月的时间搞突击，我觉得是不可行的，或者不客气地说是根本通不过的。知识是一个日积月累的过程。另外，提前准备，如果中途有什么意外的事情耽误一点的话对学习影响也不大。所以要“从现在就动手学习”。　　3、要有充足的时间来保障学习　　如果全职备考，一天学习个七八个小时可能不在话下

3、，但是全职备考成本太高，而且也不一定能100%过。上班族，一般一天至少拿出三至四个小时，一年过两科应该还是比较轻松的。双休日要尽力用在学习上，不能耽误太多。如果一天连三四个小时都保障不了，就很难说了。　　4、合理搭配考试科目　　一般来说，会计和审计一起考，因为审计中的调整分录会用到会计知识;两法一起考，都是背的;财管和公司战略一起考，原来也是一个科目的。如果想先拿下最难的，那就先考会计和审计;如果先给自己树立点信心呢，就先报两法，最简单的两科。建议一次报两科，不要凭一时的激情报四科，看三科，考两

4、科，过一科，呵呵。那纯粹是为中注协捐款啊!一次报两科，全过，是比较好的方案。　　5、要听课　　自己学不是不可以，是太浪费时间。老师一句话能点透的东西，自己看可能需要半小时。而且会计审计等科目难度较大，侧重于理解，不是自己看能搞得定的。听课的好处是老师为你指出了重点，节省了时间。6、要全面复习　　考前老师一般可能会点一下考试的重点，不能不信，也不能全信!因为中注协不太按常规出牌。像2008年审计没考审计报告;09年会计没考合并报表，股份支付出了个9分的计算题，出乎大多数人的预料。所以要全面复习，才

5、能胜算。不能不相信老师最后的押题，但是一定不要全信，否则如果有些内容你不看，下了考场可能就得后悔。想赌上题几乎是不可能的，如果有个和模拟题类似的就非常不错了。不要低估了中注协在出题方面的创意，否则怎么把80%左右的人拉下马呢。　　7、要重视英语　　老制度安排了个10分的英语附加题。新制度取消了附加题，但是有一个题可以用英语做答，用英语答加5分。别小瞧这5分，如果你英语基础还行，就应该重视。这种题一般是相对容易的，一般会是计算题。考试是要分分必争的，一分可能就决定了成败。我08年审计64分中就有5

6、分是英语提供的，如果没有英语的5分，后果就是59分。一个天上，一个地下。　　8、考试的做题顺序　　考试时先挑会的做，不会的直接跳过去。像09年老制度的财管，计算题比综合题还难，综合题比英语附加题难。所以如果你按顺序按部就班的做，因为时间是非常紧的，可能做不完。前面的比较难，耽误的时间过多，后来容易的可能就没时间来做，如果造成这样的后果就太可惜了。所以考试一定要看哪个容易先做哪个。不会的放到最后，有时间就做，没时间做也不用遗憾。中注协把难题放到前面，把容易的放到后在，可能是别有用心的。　　9、辅导

7、书　　辅导书不用太多，研究透一本就够了。首先要做的是吃透教材，教材是制胜的法宝，所谓万变不离其踪。辅导书弄多了根本没时间看。所以要吃透一本辅导书就够了。何谓吃透?就是一道题要做上三遍。当然非常简单的没必要，重点的典型的例题至少要做上三遍或五遍。为什么是三遍?因为一遍根本记不住的。做上三五遍思路差不多也背下来了。　　10、要能忍受寂寞　　看起来非常可笑，但是实话。因为学习是比较枯燥的。需要家人的理解和支持。要减少一些看电视、看电影和与朋友喝茶聊天的时间。要牺牲双休日和节假日。　二、具体到各科的学习

8、方法　　(一)会计　　会计是6科中最难的科目之一，与审计不相上下。建议大家听一下郭建华老师的课，为什么要听他的而不是别人的?一是他讲得非常细，重点也非常突出。像股份支付可能99%的老师认为不是重点，但是09年的老制度考题中的一个计算题(9分)与他讲的例题非常相似。二是他非常有激情，听他的课一般不会困。　　要抓重点章节重点突破：投资、企业合并、合并报表、日后事项、所得税、借款费用、收入、重组、非货币资产交换等是第一位的重点章，必须得拿下。其他章节基本上是为考试打基础的，像固定资产、无形资产、职工薪