我国高科技民营企业的人力资源管理问题研究毕业论文

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1、毕业论文课题名称：学生姓名：学号：专业：指导老师：＿＿年＿＿月＿＿日16目录摘要.............................................................................................................................................4第一章加强民营企业人力资源管理的性.........................................................

2、.......................51.1人是生产力中最重要的因素.............................................51.2民营企业面临外部人才竞争.............................................51.3民营企业与国有企业相比在人力资源方面的劣势...........................5第二章我国民营企业人人力资源管理的现状及原因分析..................................

3、...................62.1民营企业人力资源管理者的自身问题.....................................62.1.1民营企业家的素质参差不齐.......................................62.1.2民营企业家的管理权力缺乏制约...................................72.2机构设置不到位，缺乏专业的人力资源管理者..............................72.3强调管理，激励手段单

4、一................................................72.4民营企业的薪酬管理误区................................................72.5民营企业的培训机制不健全..............................................82.6民营企业的人员流失严重并缺乏控制......................................8第三章发展和完善我国民营企业人力资源管理的策略

5、.............................83.1政府应调整人才工作思路，统筹管理民营企业的人才工作...................93.1.1优化民营企业人才开发的服务环境...................................93.1.2加强民营企业人才开发的宏观指导...................................93.1.3发挥民营企业在人才开发中的主体作用...............................9163.2从人力资源管理

6、的各项职能方面，企业应采取的应对策略......................93.2.1招聘.............................................................103.2.2开发.............................................................113.2.3培养——完善机构设置，加快对人力资源管理者的培养.................113.2.4激励——建立科学的激励机制.........

7、..............................113.2.5薪酬——走出薪酬管理的误区.......................................123.3对民营企业管理者和内部员工的要求.......................................123.3.1管理者的管理——提高民营企业家的素质.............................123.3.2企业的决策者要解放思想，转变观念..............................

8、...133.3.3员工教育.........................................................133.3.4组合各类能人，优化企业人才.......................................133.3.5企业员工应积极改变择业观念，为企业的现代化建设服务...............13第一章结论........................