绩效考核评分标准-绩效工资标准

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6、----------工资绩效发放标准　　尤卡员工薪资发放标准　　为了规范公司薪资模块，提高工作态度，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本标准。　　一、拓展部　　1.拓展部经理　　工作职责：除了拓展店面外，还肩负管理整个拓展团队，如配合人事部做员工招聘、入职，配合财务部做员工绩效考核等等。　　薪资标准：底薪3000元/月。餐补500元/月、话补200元/月、住宿60元/天、交通费实报实销。拓展部经理由拓展部内部提拔上岗,无需试用!　　拓展店面提成：10平方至15平方奖

7、励2000元；15平方至30平方奖励3000元；50平方以上奖励3500元，以上提成需拓展店面正式营业后和工资一起发放。并享受所拓展店面的5%盈利分红，年底结算。　　薪酬核算方式如下：　　月薪=底薪+提成+补助　　年底奖金=所拓店铺年净利润*5%　　年薪=月薪*12+年底奖金　　2.拓展专员：　　工作职责：根据公司对店面的要求，合理的拓展店面，试用期三个月，试用期内只需完成一家店面即可转正。　　薪资标准：试用期底薪1500元/月，转正底薪2000元/月。餐补500元/月、话补200元/月、住宿60元/天、交通费实

8、报实销。　　拓展店面提成：10平方至15平方奖励2000元；15平方至30平方-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~36~----------------------------------