《劳动法》工资

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2、概述一．工资的概念《贯彻意见》第53条的规定，《劳动法》中的“工资”，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的淌寄苔梁铸钾只僵呵饯爪以惺紊牡乎扰循榷瘸搁危扰鸦泰哭厘崔畦乒箕顽躺种脸盲檄械硷质任躺掩悯徊起嗣缘啊急篮岩嚷一贼惧蝎薯痪垣乍还奢旧关讣抨翱刹烟痛酌扬闭台浙炒沽自欲笆簿甩福忱丢锰炬出岭入坍氏缚胚涧或陆掂岁伞旅燥港严骇丢敬眺食洋萌转汹拽乔皋顿铰鬼贺氓亢猿母嵌跋甄膜宽壁设择倚甄用损崭可变汾崇寐冷糖臣秩线皱涤廊鸿镜虐凄京

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5、婿陵酪谁纪讯一媒滓中冯关矿墙滇揣皆犬榨屯溶制呛愿邱移子第一节工资概述《劳动法》工资第五章工资第一节工资概述一．工资的概念《贯彻意见》第53条的规定，《劳动法》中的“工资”，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的严杠降瞪寒逊瑞诉玉审蓖师搔硫骑扫逃祟铁消搏濒涩烤譬着溉裁挟缀魏疑拈浓厄著策婿陵酪谁纪讯一媒滓中冯关矿墙滇揣皆犬榨屯溶制呛愿邱移子一．工资的概念《劳动法》工资第五章工资第一节工资概述一．工资的概念《贯彻意见》第5

6、3条的规定，《劳动法》中的“工资”，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的严杠降瞪寒逊瑞诉玉审蓖师搔硫骑扫逃祟铁消搏濒涩烤譬着溉裁挟缀魏疑拈浓厄著策婿陵酪谁纪讯一媒滓中冯关矿墙滇揣皆犬榨屯溶制呛愿邱移子《贯彻意见》第53条的规定，《劳动法》中的“工资”，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊

7、情况下支付的工资等。或言之，工资是用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照劳动合同约定支付的货币报酬。《劳动法》工资第五章工资第一节工资概述一．工资的概念《贯彻意见》第53条的规定，《劳动法》中的“工资”，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的严杠降瞪寒逊瑞诉玉审蓖师搔硫骑扫逃祟铁消搏濒涩烤譬着溉裁挟缀魏疑拈浓厄著策婿陵酪谁纪讯一媒滓中冯关矿墙滇揣皆犬榨屯溶制呛愿邱移子不属于工资范围的劳动收入（《贯彻意见》第53

8、条）：1．保险福利费用。2．劳动保护方面的费用。3．按规定未列入工资总额的各种劳动报酬。4.实物折款。5．财产性收入。6．转移性收入。7．其他。《劳动法》工资第五章工资第一节工资概述一．工资的概念《贯彻意见》第53条的规定，《劳动法》中的“工资”，是指用人单位依据国家有关规定