河南省外商投资企业和私营企业工会条例

《河南省外商投资企业和私营企业工会条例》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、河南省外商投资企业和私营企业工会条例

2、第1第一条为保障中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业和私营企业（以下简称外商投资企业、私营企业）工会依法独立自主地行使和履行义务，维护职工的合法权益，促进外商投资企业、私营企业与企业工会组织合作共事，共谋发展，根据《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）和其他有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条外商投资企业、私营企业工会是职工自愿结合的群众组织，代表和维护企业职工的合法权益。外商投资企业、私营企业工会是中华全国总工会的基层组织，接受上级工会组织的领导。第三条外商投资企业、私营企业工会具备民法通则规定的法

3、人条件的，依法具有社会团体法人资格，报县级以上地方工会备案。具有法人资格的工会组织，工会主席是法定代表人。第四条外商投资企业、私营企业职工有权依照《工会法》和其他有关法律、法规的规定，参加和组织工会，开展工会活动。外商投资企业、私营企业职工承认中国工会章程，自愿申请加入工会的，经本企业工会委员会批准，均可成为工会会员。任何组织和个人不得加以限制和阻挠。第五条凡在本省行政区域内的外商投资企业、私营企业应当建立工会组织。申请设立和开办外商投资企业，应当将组建工会列入企业章程。外商投资企业、私营企业应当在筹建企业的同时筹建工会。外商投资企业、私营企业应当在开业一年内依法建立工会

4、组织。第六条外商投资企业、私营企业开业后未建立工会的，上级工会有权派员到企业宣传《工会法》等法律、法规，指导和帮助企业组建工会。第七条外商投资企业、私营企业工会依照《工会法》、《中国工会章程》和本条例的规定建立和撤销，企业不得随意设立、合并、撤销工会组织。第八条外商投资企业、私营企业工会会员人数在25人以上的，建立工会委员会；会员人数不足25人的，由会员选举产生组织员一人，组织会员开展活动。外商投资企业、私营企业女职工人数在25人以上的，工会应当设立女职工委员会；不足25人的，可以设女职工委员。第九条外商投资企业、私营企业职工人数较多的，应当配备专职工会工作人员，其人数由

5、上级工会同企业协商确定。第十条外商投资企业、私营企业工会的会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次，依据《工会法》，履行《中国工会章程》规定的职责；讨论通过集体合同所涉及的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项；讨论决定工会同企业行政协商谈判的其它事项；对企业生产经营计划和生产经营管理，提出合理化建议。第十一条外商投资企业、私营企业工会应当支持企业搞好生产和经营管理，企业应当支持工会依法开展活动。第十二条外商投资企业、私营企业工会应当教育职工遵守国家法律、法规和企业规章制度。认真履行劳动合同，努力完成企业的各项任务。第十三条外商投资企业、私营企业工会应

6、当协助企业组织职工业务、技术培训和科学文化知识学习，提高职工素质，教育职工树立良好的职业道德。第十四条外商投资企业、私营企业工会应当教育职工尊重投资者的合法权益，增进团结，合作共事。第十五条外商投资企业、私营企业工会与企业应当建立协商谈判制度。工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业协商谈判，订立集体合同。集体合同一般每年签订一次。外商投资企业、私营企业工会指导和帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的履行。第十六条中外合资经营企业、中外合作经营企业讨论决定企业的发展规划、生产经营活动等重大事项，工会代表有权列席会议，反映职工的意

7、见和要求。外商投资企业、私营企业研究决定有关工资福利、奖金分配、安全生产、劳动保护、劳动保险、职工奖惩等涉及职工切身利益的问题时，工会代表有权列席会议，企业应当听取工会代表的意见和建议，取得工会的合作。第十七条外商投资企业、私营企业工会对企业遵守劳动法律、法规的情况进行监督。第十八条外商投资企业、私营企业应当执行国家工时制度和休假制度。企业确因生产经营需要加班的，应当同工会协商。加班时间和加班费按有关规定执行。企业违反工时制度和休假制度，或者职工因健康原因及其他正当理由不能加班而企业强迫加班的，工会有权要求其纠正或要求当地劳动行政主管部门予以处理。第十九条外商投资企业、私

8、营企业解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第二十条外商投资企业、私营企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员时，应当提前三十日向工会和全体职工说明情况，听取工会和职工的意见。第二十一条外商投资企业、私营企业工会依法督促企业加强劳动保护，保障职工在生产劳动中的安全和健康。工会发现企业行政方面违章指挥、强令职工冒险作业，或在生产过程中发现重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企