abc公司老员工激励方案16版

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1、深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司中国股权激励研究院ABC有限责任公司老员工激励方案老员工激励方案方案范本说明：本范本仅为华一世纪课程讲解范例使用，如未经公司律师确认而直接套用，其法律后果由公司自行承担。二〇一六年二月地址：深圳市罗湖区和平路3001号鸿隆世纪广场A座29楼电话：400-0755-16311/11深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司中国股权激励研究院特别说明:1、本激励方案根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、行政法规，以及《ABC有限责任公司章程》制定。2、本激励方案的激励

2、模式包括老员工在职感恩激励、老员工年资注册股激励、老员工退休金激励及老员工创业基金激励。3、本激励方案中所述各种激励模式的激励对象为在公司工作超过一定年限的老员工以及由公司董事会认定的有特殊贡献者。地址：深圳市罗湖区和平路3001号鸿隆世纪广场A座29楼电话：400-0755-16311/11深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司中国股权激励研究院目录一、释义4二、激励方案的目的4三、激励方案的管理机构5四、激励方案的激励对象5五、激励方案的激励时限5六、激励模式5七、老员工在职感恩激励计划5八、老

3、员工年资注册股激励计划7九、老员工退休金激励计划9十、老员工创业基金激励计划10十一、其他事项11地址：深圳市罗湖区和平路3001号鸿隆世纪广场A座29楼电话：400-0755-16311/11深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司中国股权激励研究院一、释义除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：1、公司、ABC：指ABC有限公司。2、股东会、董事会、监事会：指ABC公司股东会、董事会、监事会。3、老员工在职感恩激励：当员工达到一定的工作年限后仍然在职，公司根据其职位及薪酬状况支付一定额度现金存入

4、员工指定的账户。以感恩其对公司作出的贡献。4、老员工年资注册股激励：指对在公司工作满一定年限的员工按照其某一年度的薪金计算可获得一定额度注册股的一种激励方式。5、老员工退休金激励：指根据公司当年度所获净利润情况，对在公司工作满一定年限的退休员工给予一定额度现金奖励的一种激励方式。6、老员工创业基金激励：对工龄超过一定年限员工，由公司提供一定金额的创业基金，并且在新注册成立的公司中占有一定比例股份的激励方式。7、退出机制：是指发生所列示的行为，即丧失相应的激励资格。二、激励方案的目的公司制定、实施

5、本激励方案的主要目的是为了完善公司激励机制，提高员工的忠诚度、满意度，从而进一步提升在职员工工作的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长；在提升公司价值的同时感恩老员工为公司发展做出的贡献。具体表现在：1、建立对公司老员工的短、中、长期激励机制，将激励对象利益与公司价值紧密联系起来，使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致，促进公司可持续发展。2、通过本激励方案的引入，进一步完善公司的薪酬激励体系，吸引、保留和激励实现公司战略目标所需要的人才。3、树立员工与公司共同持续发展的理念和感恩文化。地址：

6、深圳市罗湖区和平路3001号鸿隆世纪广场A座29楼电话：400-0755-16311/11深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司中国股权激励研究院三、激励方案的管理机构1、公司股东会负责审议批准本股权激励计划的实施、变更和终止。2、公司董事会是本股权激励计划的执行管理机构，负责拟订本股权激励计划方案并提交股东会审议通过；公司董事会根据股东会的授权办理本股权激励计划的实施等相关事宜。3、公司监事会是本股权激励计划的监管机构，负责核实激励对象名单，并对本股权激励计划的实施是否符合相关法律法规及《公司章程

7、》进行监督。四、激励方案的激励对象激励对象的资格认定标准如下：本激励方案所适用的激励对象应为符合条件的公司的在职员工或符合条件的退休员工。五、激励方案的激励时限本激励方案自公司股东会审议通过后实施，每年度根据公司当年度的盈利情况执行一次。每年具体激励实施计划公布及实施时间为2月1日-2月15日。六、激励模式本次股权激励的激励模式有：1、老员工在职感恩激励；2、老员工年资注册股激励；3、老员工退休金激励；4、老员工创业基金激励。地址：深圳市罗湖区和平路3001号鸿隆世纪广场A座29楼电话：400-

8、0755-16311/11深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司中国股权激励研究院三、老员工在职感恩激励计划1、激励对象：在公司连续工作满5年且仍然在职的所有员工2、激励时间：激励对象在公司任职第6年开始（以按公司要求签署劳动合同为准），直到员工离职为止。3、感恩薪酬支付比例及方式：根据员工的任职级别、工龄设定不同的感恩薪酬支付比例，具体支付比例及方式如下表所示：职级工龄支付比例计算方式总监及以下岗位5-10年3%员工上一年度薪酬总额*支付比例10-20年5%20年以上8%副总及以上岗位5-10年5