县局事改竞聘方案-2(1)

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1、三都水族自治县人口和计划生育局事业岗位竞聘方案为推进事业单位岗位竞聘工作，进一步完善内设事业机构管理运行机制，不断提高技术人员的业务素质和服务质量，根据《三都水族自治县人口和计划生育局（内设事业机构）岗位设置方案》，结合本单位的实际，特制定三都水族自治县人口和计划生育局事业（内设事业机构）岗位竞聘实施方案：一、指导思想坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照岗位设置科学、运行管理规范、人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的事业单位人事制度改革要求，建立适合事业单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动

2、各类人员的工作积极性，促进我县计划生育技术服务工作的发展。二、基本原则坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗定酬、合同管理的原则；坚持人岗相宜、责权明确、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。三、基本职能及人员结构三都水族自治县人口和计划生育局内设三个事业机构，分别是：计划生育技术服务站、计划生育科学技术站、计划生育避孕药具管理站。（一）工作职能计划生育技术服务站主要职责：开展计划生育的法律、法规、科普知识宣传教育工作；开展计划生育优生优育、避孕节育、生殖保健技术服务，推广应用避孕节育、优生优育和生殖保

3、健等知识；培训指导乡（镇）计划生育服务站开展业务工作。计划生育科学技术站主要职责：组织实施人口和计划生育科学研究的规划；负责拟定计划生育技术服务工作的规划；组织开展计划生育的法律、法规、科普知识宣传教育、业务培训及指导乡（镇）人口和计划生育科技工作。计划生育避孕药具管理站主要职责：负责避孕药具的宣传、教育、培训，负责避孕药具计划编制、统计、管理和发放；负责避孕药具验收出入库，保障县、乡、村三级药具供应。培训指导乡（镇）计划生育服务站开展业务工作。（二）人员结构1、三都水族自治县人口和计划生育局内设三个事业机构（简称服务站、科技站、药具站），经费来源由财政全额预

4、算管理，核定事业编制25名，其中管理人员5名。具体机构编制情况如下：constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsuper

5、vision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations-19-（1）三都水族自治县计划生育服务站：核定事业编制20名，领导职数站长1名、副站长2名。（2）三都水族自治县计划生育科学技术站：使用事业编制2名，领导职数站长或副站长1人。（3）三都水族自治县计划生育避孕药具管理站：使用事业编制3名，领导职数站长或副站长1人。2、现有岗位和人员配备情况：实有人数23人，其中：普通管理人员1人（管理十级）；专业技术人员总数22人（中级6人，聘任5人；初级16人，聘任11人，未取得专业技术资格证书4人）。四、竞聘

6、岗位数经上级有关部门批准，内设三个事业机构总编制25名，拟设置岗位25个，其中：管理岗位6个（含双肩挑5个），专业技术岗位24个。1、管理岗位6个：站长/副站长5个（专业技术人员兼任），普通职员（计生管理）1个；2、专业技术岗位24个：高级岗位1个（其中七级1个）；中级岗位7个（其中八级2个、九级2个、十级3个）；初级岗位16个（其中十一级8个、十二级8个）。具体情况见附表。五、竞聘事项（一）聘任原则1、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。2、合理配置的原则，按岗位职责和聘任条件综合考核服务站人员，均衡全县技术服务人员岗位，统筹全县计划生育技术服务工作。3、

7、聘任坚持任人唯贤、唯能、德才兼备原则。杜绝任人唯亲，以权谋私等。（二）聘任范围、岗位名称、职责及任职条件1、聘任范围在县计划生育服务站在职在编人员内，根据岗位要求，优先聘任业务技术人员。2、管理岗位任职条件⑴、站长岗位：双肩挑、技术人员兼职。岗位职责：主持单位日常工作，贯彻和宣传国家有关计划生育工作方针、政策和法律、法规；负责计划生育技术服务和管理；负责计划生育技术服务的长期规划和年度计划。基本条件：①遵守国家法津和法规，具有良好的品德；constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(Professio

8、nalEdition)(DL/T521