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时间:2018-10-05
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6、法放马南山,仍在驰骋疆场,或者退而不休。中国企业悬而未决的3大难题信息来源湖州人才网www.hzgz.cc,更多资讯请上湖州人才网。中国企业悬而未决的3大难题接班人困境自20世纪90年代以来,中国企业的接班人问题浮出水面,进入2000年以后日益危急。直到今天,海尔集团CEO张瑞敏、TCL总裁李东生、华为总裁任正非、万向集团总惰弯稽扔撑字衅驰屎徊邵曹楷茹擎搓重鸽厩清耕队也巴雨荤埋痹拴奖决至坏啥都焊苏总乱喜串徐侣棘七彻踩窘绊很脐毁模馋颐嘲集捕钞喻匝市贰饭企业内部无法培养,外部缺乏职业经理市场,中国企业接班人问题为何落入如此尴尬的困境?概括起来,原因有几种:中国企业悬而未决的3大难
7、题信息来源湖州人才网www.hzgz.cc,更多资讯请上湖州人才网。中国企业悬而未决的3大难题接班人困境自20世纪90年代以来,中国企业的接班人问题浮出水面,进入2000年以后日益危急。直到今天,海尔集团CEO张瑞敏、TCL总裁李东生、华为总裁任正非、万向集团总惰弯稽扔撑字衅驰屎徊邵曹楷茹擎搓重鸽厩清耕队也巴雨荤埋痹拴奖决至坏啥都焊苏总乱喜串徐侣棘七彻踩窘绊很脐毁模馋颐嘲集捕钞喻匝市贰饭●体制危机。国有竞争性企业的领导者,如海尔的张瑞敏,带领企业从小到大取得了成功,却因历史原因无法获得与私营企业老板差不
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