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时间:2018-10-05
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1、积极引导军校学员参加“挑战杯”竞赛提升科技创新实践能力:工科研究生人才培养的核心目标之一是提升学生的创新实践能力,指导学员参加“挑战杯”大学生课外学术科技竞赛是一种行之有效的途径。军队院校应从思想观念、组织管理、制度措施上推动学员参与“挑战杯”,围绕“挑战杯”各级竞赛举办校级科技竞赛,为全体学员提供锻炼课外科技创新实践能力的良好平台。军校教员要从创新团队组建、课题选择、分工协作、成果提炼、宣传包装上对参赛学员进行细致深入的指导。 关键词:挑战杯;课外科技竞赛;创新实践能力 :G642.41文献标志码:A:1674-9324(201
2、2)04-0163-03 一、引言 培养大学生的科技创新能力是高等教育的一项重要任务,也是新军事变革条件下军队院校教育的重点之一。为了多渠道、多手段推动大学生创新教育,就必须寻求能够推动课外科技创新活动的有效形式。我国大学生科技创新教育始于上世纪80年代初,期间经历了启动、正规和深化三个发展阶段。其中,共青团中央、中国科协、教育部、高校联合,分别在1989年创办了“挑战杯”大学生课外科技竞赛,在1999年创办了“挑战杯“中国大学生创业计划大赛,以“崇尚科学、坚持真理、勤奋学习、迎接挑战”为宗旨,成为高校人才智力资源与社会需求整
3、合的一个平台,成为大学生科技创新教育的一面旗帜。对于军队院校而言,如何从思想观念、组织管理、制度措施上对“挑战杯”竞赛进行有效推动,是将创新教育落到实处的重要途径。院校可以围绕“挑战杯”各级竞赛举办校级科技竞赛,为全体学员提供锻炼课外科技创新实践能力的良好平台。军校教员可以从创新团队组建、课题选择、分工协作、成果提炼、宣传包装上对参赛学员进行细致深入的指导。军校学员可以通过参加“挑战杯”竞赛激发崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、团结协作、迎接挑战的精神,锻炼科学实验、阅读写作、口头表达等各方面技能,培养创新人格和创新思维能力,为
4、成长为一名军队信息化的建设者和高技术战争的指挥员打下坚实的基础。 二、大力宣传“挑战杯”竞赛 钱学森在论述创新教育时,对创建于1891年的加州理工学院赞誉有加。其X站主页上醒目的标明自己的办学宗旨:“通过研究与教育达到扩展人类知识,造福社会的目的。学院鼓励在多学科的特殊环境下,研究科学与工程领域的一些最具挑战性和基础性的问题,并把杰出的学生培养成社会的创造性人才”。加州理工学院迄今为止培养的22433余名学生,其中有31名获得过诺贝尔奖,还有大批人材获得过美国政府颁发的各种科学技术奖项,被誉为世界一流的理工类学院,这与其重视学生的
5、创新教育是分不开的。CIT的理念和做法值得我们借鉴。军队院校在注重和加强课堂教学、军事训练的基础上,必须积极探索以课外学术科技活动为载体的大学生创新人才培养方法。从组织形式上看,“挑战杯”竞赛体系为校级、省级、国家级,其中校级竞赛由各个院校自行组织、每年一届或两年一届;省级竞赛由各省共青团、科协和教育厅举办,每两年一届;国家级竞赛由共青团中央联合中国科协、教育部举办,全国各地的知名高校申请承办,两年一届。从内容上看,“挑战杯”竞赛分为课外科技发明制作类、学术论文、创业计划、专项竞赛(如2009年上海世博会专项国家、省级竞赛)等多种方式
6、。因此,“挑战杯”竞赛具有层次高、规模大、范围广、创新性强等特点,可以作为军队院校的学生创新平台来建设,同时也可以作为面向地方、面向全国的一个交流展示窗口。为了在校园内营造浓厚的科技创新氛围,在思想上重视、观念上肯定的基础上,要调动学校的广播、电视台、校报、张贴栏等各种宣传工具进行广泛宣传,通过兴趣小组、科技文化节、专题征文、学术研讨会、第二课堂讲座、学员科技成果展等丰富多彩的形式,激发和释放学员的创新意识和创新冲动,让崇尚科学、追求创新的思想观念深入人心。例如国防科技大学每年都举办“银河”计算机文化节、航天科技文化节、电子科技苑、机
7、器人文化节以及“保利—创新杯”学员学术科技竞赛等活动,在校园里营造了一种浓厚的学术氛围和良好创新环境。 三、建立“挑战杯”竞赛评价奖励制度 为什么“挑战杯”竞赛在很多大学尤其是军队院校往往遭遇“叫好不叫座”的尴尬局面呢?其中一个重要原因就是这些科技创新活动由于“课外”的身份而不能获得正确的评价和认定。很多院校都建立了一套对教学、科研和管理工作的业绩考核制度,从事课外竞赛指导的教师常常遭遇“不务正业”的非议和不公正评价,挫伤了指导学员参赛的积极性,因此需要建立“挑战杯”竞赛的评价奖励制度,充分调动大学师生的积极性。设立专门的学员课外
8、科技创新活动办公室,制订预算时划拨专项经费,配置事业心强、业务水平高、经验丰富的管理干部进行统筹安排和常态管理。要建立竞赛工作评价奖励制度,根据指导人数、获奖类型、成果等级等指标确定指导教师的工作量和成绩,在津贴补助、评
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