1、企业制度的法律误区与操作实务课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得5.0学分！窗体顶端单选题错误1.下列不属于劳动法律法规在劳动关系管理中的局限性的是：1. A 原则性2. B 单一性3. C 陈旧性4. D 冲突性错误2.劳动法律法规在管理劳动关系过程中所起的作用是：1. A 证明劳动关系的作用2. B 指导性3. C 废纸一张，言下之意4. D 以上说法都不正确正确3.企业在必须要具备四个条件下，才可以让员工进行赔偿，下面关于这四个条件的说法错误的是：1. A 主观上有故意或者有重大过失的行为存在1.
2、 B 客观上实施了损害企业利益的行为2. C 必须产生损害的后果3. D 行为和后果之间不具有因果关系正确4.下面没有必要经过民主程序的是：1. A 企业的薪酬制度2. B 惩处员工时候的工资规定3. C 企业章程、董事会的议事规则4. D 加班费的支付问题以及加班方面的制度、工作时间正确5.私营企业规章制度表述的特点是：1. A 非常绕口2. B 没有出现人性化3. C 行政化的色彩太浓4. D 以上说法都不准确正确6.自用工之日起超过一个月，不订立书面合同的，应当支付劳动者应得报酬工资的倍数是：1. A 两倍2. B 三
3、倍1. C 四倍2. D 五倍正确7.《劳动法》关于支付加班费的规定是，节假日加班的，支付不低于员工的工资是平时工资的：1. A 50%2. B 100%3. C 200%4. D 300%正确8.法律上规定竞业限制期限不能超过：1. A 2年2. B 3年3. C 4年4. D 5年正确9.北京市劳动合同管理规定，终止劳动合同需要提前多少天通知劳动者：1. A 28天2. B 29天1. C 30天2. D 31天正确10.事实是要成为商业秘密，下面不属于必须具备的三个条件的是：1. A 能为企业带来利益2. B 员工不知
4、道3. C 其他人不知道4. D 要采取保密措施正确11.讨论过程的记录，记录上参与讨论人员的签字等属于民主程序证据的：1. A 第一份证据2. B 第二份证据3. C 第三份证据4. D 第四份证据正确12.在有效公示的方式中证据效率较大的是：1. A 在网站上公示2. B 电子邮件3. C 用公告栏进行的公示1. D 传统意义的公示方式正确13.签订劳动合同的宽限期是：1. A 15天2. B 一个月3. C 45天4. D 俩月正确14.我国第一例公开报道的过劳死的案件发生在：1. A 北京2. B 深圳3. C 上海
5、4. D 香港错误15.下面不属于人事交接制度的内容的是：1. A 硬件交接2. B 软件交接3. C 对内交接4. D 对外交接窗体底端
