2、正确14 A.50% B.100% C.200% D.300%正确1.劳动关系管理最重要的工具是：1. A 企业规章制度2. B 劳动法律法规3. C 劳动合同4. D 集体合同正确2.企业在必须要具备四个条件下，才可以让员工进行赔偿，下面关于这四个条件的说法错误的是：1. A 主观上有故意或者有重大过失的行为存在2. B 客观上实施了损害企业利益的行为3. C 必须产生损害的后果4. D 行为和后果之间不具有因果关系正确3.自用工之日起超过一个月，不订立书面合同的，应当支付劳动者应得报酬工资的倍数是：1. A 两倍2. B 三倍141. C 四倍2. D 五倍正确4.1
3、年以上3年以下的劳动合同期限，试用期不能超过：1. A 一个月2. B 俩个月3. C 三个月4. D 四个月正确5.法律上规定竞业限制期限不能超过：1. A 2年2. B 3年3. C 4年4. D 5年正确6.北京市劳动合同管理规定，终止劳动合同需要提前多少天通知劳动者：1. A 28天2. B 29天3. C 30天4. D 31天正确147.2005年是劳动法实施几周年：1. A 82. B 93. C 104. D 11正确8.下面关于集体合同的说法错误的是：1. A 规定了集体合同生效的一个要件2. B 集体合同签订以后8天之内，向当地的劳动保障部门申报3. C 规定
4、了签订集体合同的双方当事人4. D 集体合同就是企业行政一方与企业工会一方，签订的关于劳动者和用人单位之间权利义务的一个集体性的法律文件。正确9.关于企业的权利和员工的义务下面合法的是：1. A 扩大了企业的权利，缩小了企业的义务2. B 夸大了员工的义务，缩小了员工的权利3. C 限制了企业的权利，扩大了企业的义务4. D 限制了员工的权利，扩大了员工的义务正确10.讨论过程的记录，记录上参与讨论人员的签字等属于民主程序证据的：1. A 第一份证据141. B 第二份证据2. C 第三份证据3. D 第四份证据正确11.在有效公示的方式中证据效率较大的是：1. A 在网站上公示
5、2. B 电子邮件3. C 用公告栏进行的公示4. D 传统意义的公示方式正确12.外商投资企业规章描述的风格是：1. A 非常绕口2. B 没有出现人性化3. C 行政化的色彩太浓4. D 以上说法都不准确正确13.从试用期的工资方面进行限制，试用期的工资不能低于转正以后工资的：1. A 70%2. B 75%3. C 80%4. D 85%14正确14.我国第一例公开报道的过劳死的案件发生在：1. A 北京2. B 深圳3. C 上海4. D 香港正确15.下面不属于人事交接制度的内容的是：1. A 硬件交接2. B 软件交接3. C 对内交接4. D 对外交接窗体底端正确1
6、.劳动法规定，劳动者连续工作多长时间应当享受带薪年休假：1. A 0.5年2. B 1年3. C 1.5年4. D 2年错误2.劳动法律法规在管理劳动关系过程中所起的作用是：1. A 证明劳动关系的作用141. B 指导性2. C 废纸一张，言下之意3. D 以上说法都不正确正确3.企业在必须要具备四个条件下，才可以让员工进行赔偿，下面关于这四个条件的说法错误的是：1. A 主观上有故意或者有重大过失的行为存在2. B 客观上实施了损害企业利益的行为3. C 必须产生损害的后果4. D 行为和后果之间不具有因果关系正确4.下面没有必要经过民主程序的是：1. A 企业的薪酬制度2.
7、 B 惩处员工时候的工资规定3. C 企业章程、董事会的议事规则4. D 加班费的支付问题以及加班方面的制度、工作时间正确5.发放录用函的时机是：1. A 员工同意2. B 应该在双方对建立劳动合同彼此之间没有任何异议之后3. C 员工在面试表上签名后141. D 以上说法都不对正确6.自用工之日起超过一个月，不订立书面合同的，应当支付劳动者应得报酬工资的倍数是：1. A 两倍2. B 三倍3. C 四倍4. D 五倍正确7.1年以上3年以下的劳动合同期限，试用期不能超过：1.
